2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道及参考答案（考试直接用）.docxVIP

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、在相关分析中，其度量的具体指标是（）

A.相关度

B.相关比

C.相关系数

D.标准差

【答案】：C

2、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（）

A.社会保障

B.社会保险

C.社会救济

D.薪酬福利

【答案】：B

3、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（）

A.增加基础材料的强度

B.增加基础的埋深

C.降低过高的地下水位

D.增加基础的高度

【答案】：A

4、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（）。

A.行业间流动

B.垂直流动

C.企业间流动

D.水平流动

【答案】：D

5、人的行为特点具有（）

A.系统性

B.可控性

C.静态性

D.单样性

【答案】：B

6、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对

【答案】：B

7、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.参与式策略

D.分权式策略

【答案】：A

8、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。

A.收集资料

B.类比调查法

C.矩阵分析法

D.类比分析法

【答案】：B

9、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放

【答案】：C

10、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论

【答案】：C

11、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应

【答案】：D

12、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平

【答案】：C

13、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A.关联型协商

B.双赢型协商

C.竞争型协商

D.合作型协商

【答案】：D

14、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（）。

A.总是与总水头线平行

B.可能沿程上升也可能沿程下降

C.只能沿程下降

D.不可能低于管轴线

【答案】：A

15、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度

【答案】：B

16、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析

【答案】：B

17、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

【答案】：A

18、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

【答案】：B

19、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（）。

A.正态分布

B.F分布

C.t分布

D.x^2分布

【答案】：B

20、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）

A.社会功能

B.成员受益程度

C.对成员的控制方式

D.成员人数

【答案】：C

21、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A.法定代表人个人的行为

B.法人职能部门的行为

C.经营者个人的行为

D.法人组织的行为

【答案】：D

22、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步

【答案】：C

23、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A.数理统计分析

B.SWOT分析

C.财务报表分析

D.市场