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2024年总工会招聘考试工会知识模拟试卷及答案

一、单项选择题

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展活动

C.提高职工素质

D.促进企业发展

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，依法维护职工的劳动权益、民主权利等各项合法权益。组织职工开展活动、提高职工素质和促进企业发展等都是工会工作的内容，但维护职工合法权益是其最核心、最基本的职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会应当每年至少召开（）次。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，为了保障会员的民主权利，保证工会工作的正常开展和决策的民主性、科学性，规定应当每年至少召开一次。

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。以下不属于侵犯职工劳动权益情形的是（）

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.职工请病假扣工资的

答案：D

解析：职工请病假按照规定扣工资是符合相关劳动法规和企业规章制度的正常行为，不属于侵犯职工劳动权益的情形。而克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间等都是明显违反劳动法律法规，侵犯职工劳动权益的行为。

4.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：根据相关规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一，用于工会开展各项工作和活动，维护职工权益。

5.基层工会委员会每届任期（）

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期3-5年，这样的任期规定既保证了工会工作的连续性和稳定性，又能使工会组织根据实际情况适时进行调整和换届，保持工会组织的活力和战斗力。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助。上级工会具有更丰富的经验、资源和专业知识，能够在集体合同的协商、签订过程中为基层工会提供指导和支持，保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

7.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A.100

B.200

C.300

D.500

答案：B

解析：职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。这是考虑到职工人数较多的单位，工会工作任务相对繁重，设立专职工会主席有利于更好地开展工会工作，维护职工权益。

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.有权

C.必须

D.应当

答案：B

解析：工会有权对企业的安全生产等情况进行监督。当发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复，以保障职工的生命安全和身体健康。

9.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.允许

答案：A

解析：企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是为了保障职工的民主权利，使工会能够代表职工在这些重要问题上发表意见，维护职工的合法权益。

10.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

A.决策权

B.管理权

C.参与权

D.协商权

答案：C

解析：工会的权利主要体现为民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。工会通过参与企业的管理、决策过程，反映职工的意愿和诉求，同时对企业的各项工作进行监督，以维护职工的合法权益。决策权一般属于企业的管理层，管理权也主要是企业行政方面的职能，协商权虽然也是工会的一项重要权利，但参与权更能全面地体现工会在企业事务中的地位和作用。

11.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.撤