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2025年助理岗位任职要求15篇

目录

第1篇室内设计总监助理岗位职责

1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;

2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;

3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;

4、为客户提供后期软装配饰的建议。

任职要求:

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、有2-3年工作经验优先;

3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、photoshop、3dma_、powerpoint等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

第2篇社长助理岗位职责任职要求

社长助理岗位职责

职责描述:

1、处理社长私人事务。

2、安排社长外出行程，日语翻译、商务接待工作。

3、车辆驾驶。

任职要求:

1、一年以上相关工作经验。

2、日语可正常交流。

3、心理素质佳，抗压能力强。

社长助理岗位

第3篇hr人力助理岗位职责

hrassistant(人力资源助理)euroimmunmedicaldiagnostics(china)co.,ltd.欧蒙医学诊断(中国)有限公司,ltd.,euroimmunmedicaldiagnostics(china)co.,ltd.,euroimmunmedicaldiagnostics(china)co.,euroimmun职责描述:

1.supportonemployee’sonboarding,leaving,statuschange,reportingandetc.

对员工入离职、异动、报表等日常工作进行支持。

2.e-hrmaintenance,updateofinternalemployeedatabaseandhqreporting.

维护e-hr数据库,更新内部员工数据库及对总部报表。

3.assistonfescoonboarding,e_itnotice,socialinsuranceandpublichousingfund,supplementaryinsurance,workandresidencepermitandetc.

协助办理fesco入离职通知,社保和公积金,补充保险,工作居住证等。

4.conductthetimemanagementtoensurethecompliancewithcompanypolicies.

处理考勤及休假管理,确保符合公司政策。

5.provideclericalandadministrativesupporttootherhrspecialist

为其他人力资源专员提供文书和行政支持

任职要求:

1.collegedegreeorabove

专科或以上学历

2.1-2yearsworkinge_perience,self-confidentenergetic,takeinitiative,beingabletoworkunderpressure

1-2年工作经验者,自信,精力充沛,积极主动,能够承担一定工作压力

3.knowledgeoflaborlawandhrrelatedregulationsispreferred

了解人力资源相关法规

4.skillfulinmicrosoftoffice,especiallyine_cel;goodcommandofengilishandchinese

熟练掌握微软office,尤其是e_cel;中英文运用熟练

第4篇成本部助理岗位职责任职要求

成本部助理岗位职责

职责描述:

1.跟随招标工作及时整理合同台账;

2.成本部各类资料(招投标资料、合同、变更洽商、结算等文本及电子档资料)、档案存档及管理，并建立所有类别的存档资料的台账;

3.负责完成部门日常行政工作及领导交办的临时任务。。

任职要求:

1、大专以