- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河南信阳市生态环境局潢川分局招聘6名全日制公益性岗位6人笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人却要求张某隐瞒此事,并威胁张某若上报将予以辞退。张某此时应当如何处理才符合法律要求?()
A、立即向公司负责人报告隐患情况
B、向公司内部纪检部门反映情况
C、向当地安全生产监督管理部门举报
D、暂时不采取任何行动,等待公司自行整改
答案:C
解析:根据《中华人民共和国安全生产法》规定,任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均
您可能关注的文档
- 2025福建福州首邑产业投资集团有限公司第二次招聘工作人员15人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西梧州市城建投资发展集团有限公司招聘13人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025下半年四川宜宾市江安县事业单位考核招聘高层次和急需紧缺专业人才42人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司河南分公司招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025安徽黄山歙县中医医院使用周转池编制招聘卫生专业人才4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西柳州钢铁集团有限公司十一冶集团社会招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏省文化和旅游厅所属事业单位招聘10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年武汉长江新区公开招聘社区专职工作人员53笔试参考题库附答案解析.docx
- 广汉市事业单位 2025年公开考核招聘工作人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025吉林长春市市直事业单位招聘高层次人才3人(12号)笔试参考题库及答案解析.docx
- 《2025年公共卫生应急报告:AI疫情预测与资源调配模型》.docx
- 《再生金属行业2025年政策环境循环经济发展策略研究》.docx
- 2025年开源生态AI大模型技术创新与产业协同趋势.docx
- 《2025年智能汽车人机交互创新研究》.docx
- 2025年专利申请增长趋势下的知识产权保护机制创新分析报告.docx
- 《2025年数字藏品元宇宙技术发展趋势分析报告》.docx
- 2025年折叠屏技术迭代中AI功能集成市场反应量化分析报告.docx
- 《2025年教育培训视频化教学与会员学习服务》.docx
- 《2025年工业软件行业CAD国产化应用场景分析报告》.docx
- 《2025年生物制药行业趋势:单抗技术迭代与产业链自主可控规划》.docx
原创力文档


文档评论(0)