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2026江苏省第二中医院博士专项招聘3人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、“人生之路从来不是一帆风顺的，在抵达梦想彼岸之前，每个人都可能面临数不尽的泥泞和坎坷。”这句话的意思主要是强调（）。

A.事物是运动变化发展的

B.发展是事物的前进和上升

C.事物发展的前途是光明的

D.事物发展的道路是曲折的

【答案】：D

2、机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。

A.命令

B.决定

C.通知

D.指示

【答案】：C

3、事业单位人事管理，坚持的基本原则是（）。

A.党管干部，党管人才

B.民主原则

C.公开原则

D.择优原则

【答案】：A

4、社会主义职业道德原则是（）。

A.集体主义

B.爱国主义

C.为人民服务

D.遵守法纪

【答案】：A

5、风险型决策最常用的方法是（）。

A.决策树法

B.保守法

C.盈亏平衡点法

D.后悔值法

【答案】：A

6、红绿色盲是一种常见的遗传性疾病。在生活中可以发现，男性患者的人数远远多于女性患者出现这种现象的原因是（）

A.控制红绿色盲的基因位于Y染色体上，随Y染色体进行传递

B.控制红绿色盲的基因位于X染色体上，由于男性缺乏一种女性独有的激素，在发育过程中易受到多神诱因的影响而发病

C.男女两性的实际患病率是相同的，只是由于两性在日常生活中偏重的领域有所不同，男性患者容易被辨认而女性患者不易被辨认

D.控制红绿色盲的基因位于x染色体上。如果一条父染色体上携带致病基因，而另一条色相应位置上携带正常基因，个体并不会发病，而Y染色体上没有相应的基因

【答案】：D

7、我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节，控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】：C

8、恩格斯说：“一切社会变迁和政治变革的终极原因，不应当到人们的头脑中，到人们对永恒的真理和正义的日益增进的认识中去寻找，而应当到生产方式和交换方式的变更中去寻找。”这主要说明（）。①社会发展是在社会基本矛盾的不断解决中实现的②永恒真理源于社会发展的客观规律③社会意识的变化决定生产方式的变更④社会存在决定人们的社会意识

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：B

9、某市科技局想向该市财政局申请追加农业科研经费，应选用的公文是（）。

A.请示

B.函

C.报告

D.简报

【答案】：B

10、机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的（）缴费，个人按本人缴费工资的（）缴费。

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【答案】：A

11、近年来，工业和信息化部开展的网络提速降费工作取得了积极成效，为提升群众生活品质、降低企业成本、繁荣数字经济发挥了重要作用。网络提速降费体现了（）。

A.市场的主体作用

B.政府的宏观调控作用

C.计划的基础作用

D.创新的核心作用

【答案】：B

12、下列谚语体现的哲学道理与“城门失火、殃及鱼池”不一致的是（）。

A.牵一发而动全身

B.士别三日，当刮目相看

C.