2026年设备监理师之设备监理合同考试题库含答案【培优a卷】.docxVIP

2026年设备监理师之设备监理合同考试题库含答案【培优a卷】.docx

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2026年设备监理师之设备监理合同考试题库

第一部分单选题(100题)

1、根据FIDIC《设计采购施工(EPC)/交钥匙工程合同条件》的规定,承包商应在()仔细审查雇主要求。

A.基准日期前

B.基准日期后

C.开工日期前

D.开工日期后

【答案】:A

2、保险作为风险转移的手段之一,其功能在于()。

A.避免风险事件的发生

B.避免风险事件对保险标的的损害

C.发生风险事件后得到经济补偿

D.发生风险事件后转移责任

【答案】:C

3、“当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。”该规定属于承担违约责任形式中的()。

A.采取补救措施

B.赔偿损失

C.继续履行

D.违约金规则

【答案】:C

4、根据《行政诉讼法》,复议机关应当在收到复议申请书之日起()内作出复议决定,申请人不服复议决定的,可以在收到复议决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。

A.15日

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】:B

5、某建设项目在施工招标中,投标人按照招标文件的要求提交了投标保证金。招标人最迟在()日内,予以退还投标保证金。

A.开标后30

B.完成评标后15

C.发出中标通知书30

D.签订施工合同5

【答案】:D

6、按照FIDIC《生产设备和设计一施工合同条件》的规定,()是工程师可以行使的权力之一。

A.修改施工计划

B.解除承包商根据合同应承担的责任

C.在工程进行中向承包商发布信息和指示

D.解除雇主根据合同应承担的责任

【答案】:C

7、某一必须招标的施工项目,采用综合评估法评标。评标委员会经评审,推荐的3名中标候选人:甲报价1000万元,评标得分96;乙报价980万元,评标得分90,丙报价950万元,评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法,正确的是()。

A.中标人为甲,合同价为950万元

B.中标人为甲,合同价为1000万元

C.中标人为丙,合同价为950万元

D.中标人为乙,合同价为980万元

【答案】:B

8、如果承包商隐蔽已经完成的工作前未通知工程师进行检验,则当工程师提出剥露检验要求时,承担由于检验所产生的费用的是()。

A.业主

B.承包商

C.工程师

D.如果检验的结果证明完成的隐蔽工程符合合同要求,则由业主承担全部费用,否则,将由承包商承担全部费用

【答案】:B

9、根据《产品质量法》,下列产品中,属于该法所称“产品”的是()。

A.锅炉辅机

B.天然气

C.军工产品

D.铁矿石

【答案】:A

10、根据《招标投标法》及《招标投标法实施条例》,下列投标文件中,开标时应当作为废标处理的是()。

A.逾期送达的投标文件

B.没有送到指定地点的投标文件

C.关键内容字迹模糊、无法辨认的投标文件

D.未通过资格预审的申请人提交的投标文件

【答案】:C

11、FIDIC合同条件规定,如果业主在()天内未支付进度款,则应对延迟付款金额支付融资成本。

A.工程师收到承包商申请付款的月报表后28

B.工程师开出付款证书后28

C.工程师收到承包商申请付款的月报表后56

D.工程师开出付款证书后56

【答案】:C

12、采用FIDIC合同条件的设备工程合同,无论工程师采取何种方式提出变更,应在()之前。

A.开工日期

B.签发付款证书

C.签发接收证书

D.签发履约证书

【答案】:C

13、根据《合同法》规定,下列表述正确的是()。

A.承揽合同、设备工程合同必须采用书面形式

B.未经定做人同意,承揽人不得把任何工作交由第三人完成

C.承揽合同生效后,对于当事人均有法律约束力,任何一方不得随时解除合同

D.承揽合同中的定做人可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当予以赔偿

【答案】:D

14、设备监理工程师进行索赔审核时,其主要工作之一是()。

A.提出索赔事由

B.核定实际损失

C.提出索赔依据

D.提出赔偿金额

【答案】:B

15、某工程施工合同争议经一审人民法院审理作出判决后,建设单位不服,提起上诉,二审人民法院经审理,认为一审判决认定事实清楚,适用法律错误,应作出的判决为()。

A.驳回上诉,维持原判决

B.撤销原判决,发回重审

C.裁定一审人民法院再审

D.依法改判

【答案】:A

16、甲厂业务员范某一直负责与乙厂的购销业务,后因故被甲厂开除。此后,范某用盖有甲厂公章的空白合同书与乙厂订立了一份购销合同,乙厂对范某被开除并不知情,按时将货送至甲厂,甲厂拒绝收货而引起纠纷。此案中,范某的行为是()。

A.无权代理

B.表见代理

C.越权代理

D.委托代理

【答案】:B

17、依据有关劳动法律的规定,下列选项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形是(

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