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国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性5套真题题库及答案3

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

2.管理幅度是指：()

A.一个管理者所管理的部门数量

B.一个管理者所管理的员工数量

C.一个部门的管理层级

D.一个组织的管理层级

3.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织的愿景和使命

B.组织的历史

C.外部环境

D.法律法规

4.在下列管理层次中，哪一层次负责制定组织的总体战略？()

A.低层管理

B.中层管理

C.高层管理

D.管理顾问

5.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.组织结构

C.个体差异

D.信息传递渠道

6.领导者的激励作用主要体现在：()

A.制定决策

B.指导员工

C.激励员工

D.监督控制

7.在组织变革过程中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.员工的抵触情绪

B.组织文化的阻力

C.管理层的支持

D.市场环境的改变

8.决策过程中的“满意”标准是指：()

A.完美决策

B.最优决策

C.满意决策

D.快速决策

9.在矩阵式组织中，项目经理和职能经理的关系是：()

A.竞争关系

B.合作关系

C.独立关系

D.从属关系

10.以下哪项不是影响组织绩效的关键因素？()

A.组织结构

B.管理风格

C.员工技能

D.政府政策

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织文化的形成？()

A.组织的领导者

B.组织的历史

C.组织的外部环境

D.员工的个性

E.法律法规

12.领导者的特质包括哪些方面？()

A.智力因素

B.情绪智力

C.领导风格

D.人际关系技巧

E.决策能力

13.以下哪些属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.员工的抵触情绪

B.组织文化的阻力

C.管理层的支持

D.市场环境的改变

E.技术的更新

15.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作环境

B.工作报酬

C.工作安全

D.工作挑战

E.组织文化

三、填空题(共5题)

16.管理职能中的______职能负责制定组织的长远目标和战略。

17.在组织结构中，______是指一个管理者直接管辖的下属数量。

18.领导者的______能力是指领导者激励和鼓舞团队的能力，是领导力的核心。

19.组织文化中的______是指组织成员共同遵守的行为规范和价值观念。

20.在决策过程中，______是指对决策结果的满意程度，而非追求最佳结果。

四、判断题(共5题)

21.管理幅度越大，管理者的效率就越高。()

A.正确B.错误

22.组织文化一旦形成，就具有稳定性，不会随着外部环境的变化而变化。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要任务是制定决策和执行决策。()

A.正确B.错误

24.在组织结构中，扁平化结构比层级结构更有效率。()

A.正确B.错误

25.管理的四大职能不包括控制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.领导者的激励作用有哪些表现？

29.什么是战略规划？为什么它对组织如此重要？

30.请解释什么是组织变革？它通常面临哪些挑战？

国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性5套真题题库及答案3

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理活动从计划开始，计划是管理的首要职能。

2.【答案】B

【解析】管理幅度是指一个管理者能够直接而有效地指挥和监督的下属数量。

3.【答案】D

【解析】法律法规虽然对组织有影响，但不是形成组织文化的主要因素。

4.【答案】C

【解析】高层管理负责制定组织的总体战略和目标。

5.【答案】B

【解析】组织结构本身不是沟通的障碍，但可能成为沟通的障碍。

6.【答案】C

【解析】领导者的激励作用主要体现在激发和调动员工的积极性和创造性。

7.【答案】C

【解析】管理