2026年度社工(初)《社会工作实务》考前模拟题及答案解析(夺冠).docxVIP

2026年度社工(初)《社会工作实务》考前模拟题及答案解析(夺冠).docx

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2026年度社工(初)《社会工作实务》考前模拟题

第一部分单选题(100题)

1、(2020年真题)党的十九大报告明确提出要加强社会治理制度建设,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与法治保障的社会治理体制,提高社会治理()水平。

A.社会化、法治化、智能化、专业化

B.精细化、标准化、规范化、专业化

C.法治化、专业化、智能化、信息化

D.公开化、透明化、多元化、体系化

【答案】:A

2、《最低生活保障审核确认办法》规定:对于已经受理的最低生活保障家庭申请,共同生活家庭成员与最低生活保障经办人员或者村(居)民委员会成员有近亲属关系的,乡镇人民政府(街道办事处)应当单独登记备案。以下人员不属于近亲属范围的是()。

A.兄弟姐妹

B.舅舅

C.外祖父母

D.孙子女

【答案】:B

3、根据现行规定,村民委员会或者农村五保供养服务机构对农村五保供养对象提供的供养服务不符合要求的,由()责令限期改正。

A.县级人民政府民政部门

B.乡级人民政府

C.县级人民政府财政部门

D.县级人民政府

【答案】:B

4、根据《禁毒法》,下列关于强制隔离戒毒的说法,正确的是()。

A.强制隔离戒毒的期限一般为2年,最长不超过3年

B.强制隔离戒毒场所可自行决定是否接收吸毒成瘾人员

C.不满l8周岁的未成年人不适用强制隔离戒毒

D.卫生行政部门负责对强制隔离戒毒场所的管理

【答案】:A

5、根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的要求,职工基本养老保险按本人缴费工资的()的数额为职工建立基本养老保险个人账户。

A.11%

B.8%

C.20%

D.15%

【答案】:B

6、人的个体发展要经历不同的发展阶段,每个阶段都有不同的特征,这些特征可以归纳为生理发展、心理发展和()三个方面。

A.人际关系发展

B.智力发展

C.情感发展

D.社会性发展

【答案】:D

7、下列选项中,不属于社区工作的社会策划模式的特点的是()。

A.注重任务目标的实现

B.强调运用理性原则处理问题

C.注重自下而上的改变

D.指导社区未来变化

【答案】:C

8、(2017年)根据《特困人员认定办法》,下列已依法办理特困人员供养的人员中,应当及时终止供养的是()

A.小华,16周岁,品学兼优,刚刚考入某市重点中学

B.小丽,19周岁,肢体残疾,刚刚到某福利企业就业

C.老王,65周岁,因盗窃罪被判缓刑2年

D.老李,70周岁,经过康复治疗恢复了生活自理能力

【答案】:B

9、甲公司承租乙公司的场地开办餐厅,由丙公司承包经营。由于人手不够,丙公司从丁公司借调厨师王某前来帮忙。王某在该餐厅工作时不小心被烫伤,但相关公司未约定工伤补偿办法。根据《工伤保险条例》,应承担王某工伤保险责任的公司是()。

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.丁公司

【答案】:D

10、(2018年)根据《收养法》,下列关于收养人应具备条件的说法,正确的是()。

A.收养人应当年满28周岁

B.收养残疾儿童的,可以不受收养人无子女的限制

C.无配偶的男性收养女性的。应当与被收养人年龄相差30周岁以上

D.收养生父母有特殊困难无力抚养的子女,可以不受收养1名的限制

【答案】:B

11、社会工作者小张要开展一个支持性的小组工作,在准备阶段,他制定了在小组工作不同阶段的具体任务的目标,该目标属于()。

A.沟通目标

B.需求目标

C.过程目标

D.实质目标

【答案】:C

12、老李一家享受农村最低生活保障待遇。今年老李一家的总收入比去年增加了200元,但人均年纯收入仍低于当地最低生活保障标准。在当地最低生活保障标准未变得情况下,根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》,乡(镇)人民政府和县级民政部门要及时按程序为老李一家办理()最低生活保障金的手续。

A.补发

B.停发

C.增发

D.减发

【答案】:D

13、肖某与某科技公司签订劳动合同,双方约定:科技公司派肖某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,差旅费5000美元,回国后肖某为公司服务5年,服务期内,肖某如果擅自离职或辞职,应向公司偿还培训费用,并向公司支付违约金15000元人民币。肖某一回国就受高薪诱惑另谋高就,科技公司遂申请仲裁,要求肖某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中,正确的是()。

A.肖某另谋高就是劳动力自由流动.无须赔偿

B.肖某应偿还科技公司30000美元

C.肖某应偿还科技公司35000元

D.肖某应偿还科技公司35000美元,并支付违约金15000元人民币

【答案】:D

14、同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期,劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月。

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