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党校管理学考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理学的核心研究对象是：

A.经济活动

B.政治活动

C.社会组织

D.自然现象

答案：C

2.计划职能的首要任务是：

A.组织实施

B.评估效果

C.设定目标

D.协调资源

答案：C

3.马克思主义认为，管理的本质是：

A.人与人的协作

B.对资源的调配

C.对生产力的控制

D.对生产关系的调整

答案：A

4.领导者的基本职能不包括：

A.激励下属

B.制定政策

C.日常监督

D.技术指导

答案：D

5.组织结构的基本形式不包括：

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.网络制

答案：D

6.控制职能的关键环节是：

A.制定标准

B.组织实施

C.评估效果

D.反馈调整

答案：A

7.管理中的“人本原理”强调：

A.技术至上

B.权力集中

C.人的因素

D.经济利益

答案：C

8.管理中的“系统原理”指的是：

A.分工协作

B.整体优化

C.权责明确

D.动态调整

答案：B

9.管理中的“目标管理”方法是由谁提出的：

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.马斯洛

答案：C

10.管理中的“激励理论”不包括：

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.管理科学理论

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.协调

答案：A,B,C,D,E

2.马克思主义管理理论的主要内容包括：

A.劳动价值论

B.生产力与生产关系

C.群众路线

D.管理民主化

E.经济基础

答案：A,B,C,D

3.组织结构的基本形式包括：

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.网络制

答案：A,B,C,D

4.控制职能的主要方法包括：

A.预先控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

E.外部控制

答案：A,B,C

5.管理中的“人本原理”具体体现为：

A.尊重员工

B.激励员工

C.培训员工

D.信任员工

E.限制员工

答案：A,B,C,D

6.管理中的“系统原理”具体体现为：

A.整体优化

B.分工协作

C.动态调整

D.环境适应

E.局部最优

答案：A,B,C,D

7.管理中的“目标管理”方法的主要步骤包括：

A.设定目标

B.分解目标

C.组织实施

D.评估效果

E.反馈调整

答案：A,B,C,D,E

8.管理中的“激励理论”主要包括：

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

E.行为主义理论

答案：A,B,C,D

9.管理中的“决策理论”主要包括：

A.理性决策模型

B.有限理性模型

C.博弈论

D.决策树

E.决策矩阵

答案：A,B,C,D,E

10.管理中的“沟通理论”主要包括：

A.沟通模型

B.沟通渠道

C.沟通障碍

D.沟通技巧

E.沟通效果

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是人与人的协作。

答案：正确

2.计划职能是管理职能中的首要职能。

答案：正确

3.马克思主义认为，管理的本质是对生产关系的调整。

答案：错误

4.领导者的基本职能不包括技术指导。

答案：正确

5.组织结构的基本形式包括网络制。

答案：错误

6.控制职能的关键环节是反馈调整。

答案：错误

7.管理中的“人本原理”强调人的因素。

答案：正确

8.管理中的“系统原理”指的是整体优化。

答案：正确

9.管理中的“目标管理”方法是由德鲁克提出的。

答案：正确

10.管理中的“激励理论”不包括管理科学理论。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

答案：管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制。计划是确定目标和制定实现目标的路径；组织是分配资源和任务，建立组织结构；领导是激励和指导下属，实现组织目标；控制是监督和评估实施过程，确保目标达成。这四大职能相互联系，相互依存，共同构成管理活动的基本框架。

2.简述马克思主义管理理论的主要观点。

答案：马克思主义管理理论的主要观点包括劳动价值论、生产力与生产关系、群众路线、管理民主化。劳动价值论认为商品的价值由社会必要劳动时间决定；生产力与生产关系认为生产力决定生产关系，生产关系反作用于生产力；群众路线强调依靠群众，发动群众；管理民主化主张管理过程中的民主参与和决策。

3.简述组织结构的基本形式及其特点。

答案：组织结构的基本形式包括直线制、职