年09月事业单位联考《综合应用能力C类》考试真题与参考答案.docxVIP

年09月事业单位联考《综合应用能力C类》考试真题与参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位在制定内部管理制度时，应优先考虑以下哪项原则？()

A.依法行政原则

B.公开透明原则

C.实用有效原则

D.科学合理原则

2.下列哪项不属于事业单位人事管理的基本制度？()

A.事业单位人员招聘制度

B.事业单位岗位设置制度

C.事业单位工资制度

D.事业单位绩效管理制度

3.关于事业单位的职能定位，以下哪种说法是正确的？()

A.事业单位仅提供公共服务

B.事业单位既提供公共服务也参与市场竞争

C.事业单位仅参与市场竞争

D.事业单位不提供公共服务

4.事业单位工作人员的考核主要包括哪些方面？()

A.工作态度、工作能力、工作成绩

B.工作能力、工作成绩、工作创新

C.工作态度、工作创新、工作纪律

D.工作能力、工作态度、工作纪律

5.下列哪项不属于事业单位国有资产管理的原则？()

A.保值增值原则

B.依法管理原则

C.公平公开原则

D.以收定支原则

6.事业单位的财务管理主要包括哪些内容？()

A.资金管理、资产管理、预算管理、成本管理

B.资金管理、预算管理、成本管理、绩效管理

C.资金管理、资产管理、预算管理、绩效管理

D.资金管理、资产管理、成本管理、绩效管理

7.事业单位招聘工作人员时，应优先考虑以下哪种人才？()

A.具有相关学历和学位的人员

B.具有工作经验的人员

C.具有良好社会关系的人员

D.具有特殊技能的人员

8.下列哪项不属于事业单位内部审计的主要内容？()

A.财务收支审计

B.预算执行审计

C.内部控制审计

D.个人事项审计

9.事业单位的绩效评价主要采用哪些方法？()

A.自我评价、同行评价、上级评价、公众评价

B.自我评价、同行评价、上级评价、第三方评价

C.自我评价、同行评价、上级评价、财务评价

D.自我评价、同行评价、上级评价、人力资源评价

10.事业单位人事争议仲裁委员会的主要职责是什么？()

A.仲裁人事争议案件

B.制定人事争议处理规则

C.指导人事争议调解工作

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位在制定内部管理制度时，应遵循哪些原则？()

A.法治原则

B.公开透明原则

C.诚信原则

D.效率原则

E.稳妥原则

12.事业单位人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成绩

D.工作纪律

E.个人素质

13.事业单位国有资产管理的原则有哪些？()

A.依法管理原则

B.保值增值原则

C.公平公开原则

D.效率优先原则

E.安全第一原则

14.事业单位绩效评价的方法有哪些？()

A.目标管理法

B.成本效益分析法

C.平衡计分卡法

D.360度评估法

E.成本核算法

15.事业单位人事争议仲裁的程序包括哪些环节？()

A.申请仲裁

B.仲裁委员会受理

C.仲裁庭组成

D.仲裁审理

E.仲裁裁决

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

17.事业单位国有资产是指事业单位占有、使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称。

18.事业单位内部控制的目标包括规范单位经济活动、提高资金使用效益、保障信息真实完整、防范舞弊和预防腐败。

19.事业单位的绩效评价应遵循客观公正、民主公开、注重实绩、分级分类的原则。

20.事业单位人事争议仲裁委员会由政府有关部门代表、事业单位代表、工会代表和有关专家组成。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务报告必须真实、完整地反映其财务状况和经营成果。()

A.正确B.错误

22.事业单位国有资产的管理可以完全由事业单位自行决定，不受国家法律法规的约束。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只能作为年终奖惩的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位内部控制制度的主要目的是为了提高事业单位的行政效率。()

A.正确B.错误

25.事业单位绩效评价的结果应当公开，接受社会监督。()

A.正确