河南省濮阳市《能力素质》(工勤技能类岗位)事业单位国考真题.docxVIP

河南省濮阳市《能力素质》(工勤技能类岗位)事业单位国考真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.河南省濮阳市某事业单位计划开展一次职工技能培训，以下哪项不是培训前应做的工作？()

A.确定培训目标

B.选择培训内容

C.安排培训场地

D.考核培训效果

2.下列哪项不属于事业单位工勤技能类岗位的工作职责？()

A.维护设备

B.执行指令

C.参与决策

D.保障安全

3.事业单位招聘考试中，以下哪项不属于公共基础知识的内容？()

A.法律法规

B.时事政治

C.公共卫生

D.市场营销

4.在事业单位中，以下哪项不属于人事管理的基本原则？()

A.公平公正

B.民主集中

C.优胜劣汰

D.依法管理

5.以下哪项不是事业单位财务管理的核心内容？()

A.预算管理

B.收入管理

C.资产管理

D.人力资源管理

6.在事业单位中，以下哪项不属于职业道德的主要内容？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.勤奋工作

D.追求效益

7.以下哪项不是事业单位内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.监督检查

8.在事业单位中，以下哪项不属于资产管理的主要内容？()

A.资产配置

B.资产使用

C.资产处置

D.资产收益

9.以下哪项不是事业单位绩效评价的原则？()

A.客观公正

B.综合评价

C.动态管理

D.侧重考核

10.在事业单位中，以下哪项不属于人事档案管理的要求？()

A.完整性

B.准确性

C.安全性

D.简化流程

二、多选题(共5题)

11.在工勤技能类岗位中，以下哪些工作属于设备维护范畴？()

A.设备润滑

B.设备检查

C.设备修理

D.设备安装

E.设备拆除

12.事业单位工勤技能类岗位在执行任务时，应遵循哪些原则？()

A.安全第一

B.高效完成

C.服从安排

D.不断创新

E.遵守纪律

13.以下哪些行为符合事业单位工勤技能类岗位的职业道德要求？()

A.尊重同事

B.爱岗敬业

C.诚实守信

D.遵守纪律

E.追求利益

14.事业单位工勤技能类岗位在处理紧急情况时，应采取哪些措施？()

A.立即报告

B.采取紧急措施

C.保护现场

D.确保人员安全

E.查找原因

15.以下哪些是事业单位工勤技能类岗位需要具备的基本技能？()

A.机器操作

B.简单维修

C.办公软件使用

D.沟通协调

E.团队合作

三、填空题(共5题)

16.在事业单位中，工勤技能类岗位主要承担的是对单位设备、设施进行维护保养和操作等工作。

17.事业单位工勤技能类岗位的考核通常包括工作质量、工作效率、工作态度和安全生产等方面。

18.在河南省濮阳市，事业单位工勤技能类岗位的招聘通常遵循公开、公平、公正的原则。

19.事业单位工勤技能类岗位的培训内容通常包括专业技能培训、职业道德教育和安全知识培训等。

20.在事业单位中，工勤技能类岗位的薪酬待遇通常包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。

四、判断题(共5题)

21.工勤技能类岗位的职责主要是负责事业单位的日常行政管理。()

A.正确B.错误

22.事业单位工勤技能类岗位的考核结果不与薪酬待遇挂钩。()

A.正确B.错误

23.在河南省濮阳市，事业单位工勤技能类岗位的招聘过程必须接受社会监督。()

A.正确B.错误

24.工勤技能类岗位的培训可以完全由单位内部进行，无需外部机构参与。()

A.正确B.错误

25.事业单位工勤技能类岗位的员工应当具备较强的创新意识和能力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明工勤技能类岗位在事业单位中的作用。

27.在河南省濮阳市，事业单位工勤技能类岗位的招聘流程是怎样的？

28.如何对工勤技能类岗位的工作绩效进行有效评价？

29.事业单位工勤技能类岗位的培训内容主要包括哪些方面？

30.工勤技能类岗位在执行任务时，应如何确保安全生产？

河南省濮阳市《能力素质》(工勤技能类岗位)事业单位国考真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】考核培训效果是培训结束后进行的工作，不属于培训前的工作。

2.【