2025年技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准.docx

2025年技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准

一、考核目的

通过量化、可验证、可追溯的指标体系，全面评价技师、高级技师在工艺革新、技能传承、安全质量、成本效益、团队协作、数字化应用六个维度的年度贡献，为岗位续聘、薪酬调整、职级晋升、评优评先提供刚性依据，同时引导高技能人才向“现场工程师”转型，形成“以用为本、以效为先、以数为据”的良性循环。

二、考核周期

自然年度1月1日至12月31日，数据截止次年1月10日，1月15日前完成评审，1月20日公示结果。

三、考核对象

1.在岗技师、高级技师，含劳务派遣及项目聘用，须持本企业或行业有效技能等级证书。

2.当年新取得高级技