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2025年国企社工考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.社会工作专业的基本价值理念不包括：

A.服务

B.社会公正

C.个人尊严与价值

D.效率至上

答案：D

2.在社会工作中，人在情境中的视角强调：

A.个人的内在特质是决定其行为的主要因素

B.个人的行为主要受社会环境的影响

C.社会问题主要由经济因素引起

D.社会工作应只关注个人心理问题

答案：B

3.国企社工在开展员工帮助计划（EAP）时，首要的步骤是：

A.设计复杂的干预方案

B.进行需求评估

C.立即提供心理咨询服务

D.向管理层汇报问题

答案：B

4.社会工作中的优势视角认为：

A.个人问题主要由其弱点引起

B.个人具有内在的解决问题能力

C.社会工作应侧重于惩罚

D.个人应完全依赖社会支持

答案：B

5.在国企中，社工介入员工关系冲突时，应遵循的原则不包括：

A.保持中立

B.直接做出评判

C.促进沟通

D.维护企业利益

答案：B

6.社会工作伦理守则中，强调对服务对象的保密原则，但在以下哪种情况下可以打破保密：

A.服务对象自残

B.服务对象同意

C.法院命令

D.以上都是

答案：D

7.国企社工在开展社区服务时，主要的目标是：

A.提高企业经济效益

B.促进社区和谐发展

C.增加企业员工数量

D.减少企业社会责任

答案：B

8.社会工作中的系统理论认为：

A.个体问题是孤立的

B.个体行为受其所属系统的影响

C.社会问题是个人缺陷的体现

D.社会工作应只关注个体

答案：B

9.在国企中，社工进行员工培训时，重点不包括：

A.提高员工心理素质

B.增强员工职业技能

C.提升企业文化

D.改善员工福利待遇

答案：D

10.社会工作中的反歧视原则主要强调：

A.对所有个体一视同仁

B.只关注弱势群体的需求

C.忽视个体差异

D.强调社会不公

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.社会工作专业的核心能力包括：

A.沟通能力

B.问题解决能力

C.专业伦理

D.社会资源整合能力

答案：A,B,C,D

2.国企社工在开展员工帮助计划（EAP）时，可能涉及的服务内容包括：

A.心理咨询

B.职业规划

C.家庭辅导

D.法律援助

答案：A,B,C,D

3.社会工作中的人在情境中视角认为：

A.社会环境对个人行为有重要影响

B.个人问题主要源于社会环境

C.社会工作应关注个人与环境的互动

D.社会环境是静态的

答案：A,B,C

4.社会工作中的优势视角强调：

A.个人的内在资源

B.社会支持系统

C.个人的解决问题能力

D.外部环境的支持

答案：A,B,C,D

5.国企社工在处理员工关系冲突时，应遵循的原则包括：

A.保持中立

B.促进沟通

C.维护公平

D.保护企业利益

答案：A,B,C

6.社会工作伦理守则中，关于保密原则的内容包括：

A.保护服务对象的隐私

B.在法律允许范围内保密

C.在紧急情况下打破保密

D.获得服务对象同意

答案：A,B,C,D

7.社会工作中的系统理论认为：

A.个体行为受其所属系统的影响

B.系统之间的互动影响个体

C.社会问题是系统失灵的表现

D.社会工作应关注系统层面

答案：A,B,C,D

8.国企社工在开展社区服务时，可能涉及的服务对象包括：

A.员工及其家属

B.社区居民

C.企业管理层

D.合作伙伴

答案：A,B

9.社会工作中的反歧视原则包括：

A.尊重个体差异

B.消除社会不公

C.促进社会公平

D.支持弱势群体

答案：A,B,C,D

10.社会工作专业的基本价值理念包括：

A.服务

B.社会公正

C.个人尊严与价值

D.人道主义

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.社会工作只关注弱势群体的需求。

答案：错误

2.国企社工在开展员工帮助计划（EAP）时，首要的步骤是进行需求评估。

答案：正确

3.社会工作中的优势视角认为个人具有内在的解决问题能力。

答案：正确

4.在国企中，社工介入员工关系冲突时，应保持中立。

答案：正确

5.社会工作伦理守则中，强调对服务对象的保密原则，但在法院命令的情况下可以打破保密。

答案：正确

6.国企社工在开展社区服务时，主要的目标是促进社区和谐发展。

答案：正确

7.社会工作中的系统理论认为个体行为受其所属系统的影响。

答案：正确

8.社会工作中的反歧视原则主要强调对所有个体一视同仁。

答案：正确

9.社会工作专业的基本价值理念包括服务、社会公正、个人尊严与价值。

答案：正确