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国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务8网考题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在团队管理中，以下哪项不属于团队建设的基本原则？()

A.尊重与信任

B.明确的目标

C.频繁的监督

D.有效的沟通

2.个人在团队中的作用主要体现在哪些方面？()

A.提供专业技能

B.满足团队多样性需求

C.以上都是

D.仅提供劳动力

3.以下哪种领导风格最适合处理复杂、不确定性的团队任务？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.放任型领导

4.团队冲突的主要原因不包括以下哪项？()

A.目标不明确

B.价值观差异

C.个人利益冲突

D.团队沟通顺畅

5.在团队激励中，以下哪种方法最能够提升团队成员的归属感？()

A.奖金激励

B.职业发展机会

C.集体活动

D.激励性评价

6.以下哪项不属于团队绩效评估的指标？()

A.团队目标的达成情况

B.团队成员的满意度

C.团队成员的离职率

D.团队的创新性

7.在团队决策过程中，以下哪种方法有助于减少群体思维的影响？()

A.引入外部专家意见

B.鼓励独立思考

C.限制讨论时间

D.采用多数投票制

8.以下哪种沟通方式最有利于团队内部的冲突解决？()

A.书面沟通

B.面对面沟通

C.电话沟通

D.电子邮件沟通

9.团队领导者在激励团队成员时，以下哪种方式最能够促进团队成员的自我管理？()

A.详细的指导

B.强烈的激励

C.自主性支持

D.严格的监督

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响团队绩效？()

A.团队成员的技能水平

B.团队沟通的有效性

C.团队目标的明确性

D.组织文化的支持

E.外部环境的稳定性

11.在团队建设中，以下哪些方法是增强团队凝聚力的有效途径？()

A.团队培训

B.团队建设活动

C.鼓励团队成员之间的相互尊重

D.明确团队规则和期望

E.提供职业发展机会

12.以下哪些是团队领导者在激励团队成员时应该避免的行为？()

A.过度批评和指责

B.忽视团队成员的贡献

C.公平对待每一位团队成员

D.延迟奖励和认可

E.鼓励团队成员之间的合作

13.在解决团队冲突时，以下哪些策略是有效的？()

A.建立有效的沟通渠道

B.识别和解决根本原因

C.鼓励冲突双方进行对话

D.采取妥协和折衷方案

E.强制性决策

14.以下哪些是团队领导者在促进团队创新时应该考虑的因素？()

A.鼓励团队成员提出新想法

B.创造一个安全的环境以接受失败

C.提供必要的资源和支持

D.鼓励团队成员之间的竞争

E.强调团队协作的重要性

三、填空题(共5题)

15.团队建设中，明确团队目标和角色分配是建立团队凝聚力和协作能力的重要步骤。

16.有效的团队沟通需要建立在相互尊重和信任的基础上。

17.在团队管理中，激励团队成员的方法之一是通过提供有意义的反馈。

18.解决团队冲突的一个关键步骤是识别和明确冲突的根本原因。

19.团队领导者的一个重要职责是创建和维护一个积极的团队文化。

四、判断题(共5题)

20.团队建设活动仅适用于新组建的团队。()

A.正确B.错误

21.团队领导者在决策过程中应避免所有形式的冲突。()

A.正确B.错误

22.团队成员的个人目标应当与团队目标完全一致。()

A.正确B.错误

23.在团队管理中，奖励和惩罚是激励团队成员最有效的方法。()

A.正确B.错误

24.团队领导者的角色是静态的，不需要随着团队的发展而变化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述团队建设活动对团队绩效的影响。

26.如何有效管理团队冲突？

27.在团队激励中，为什么认可和奖励比物质奖励更重要？

28.团队领导者在促进团队创新时应注意哪些问题？

29.如何提高团队沟通的有效性？

国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务8网考题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】频繁的监督不属于团队建设的基本原则，团队建设强调的是信任和自主性，而非过度的监督。

2.【答案】C

【解析】个人在团队中的作用不仅包括提