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(精华版)国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则是什么？()

A.劳动者自主原则

B.劳动平等原则

C.保护劳动者合法权益原则

D.劳动效率优先原则

2.用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是什么时候？()

A.劳动合同签订时

B.劳动合同生效时

C.劳动者入职时

D.劳动者完成工作后

3.社会保险的缴费主体有哪些？()

A.用人单位、劳动者

B.用人单位、政府

C.劳动者、政府

D.用人单位、劳动者、政府

4.失业保险待遇的领取条件是什么？()

A.失业前连续缴费满1年

B.失业前连续缴费满2年

C.失业前连续缴费满3年

D.失业前连续缴费满5年

5.工伤保险的赔偿范围包括哪些？()

A.工伤医疗费、一次性伤残补助金

B.工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金

C.工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性死亡补助金

D.工伤医疗费、一次性伤残补助金、丧葬补助金

6.养老保险待遇的领取条件是什么？()

A.男60岁、女50岁

B.男60岁、女55岁

C.男65岁、女60岁

D.男60岁、女60岁

7.劳动合同解除的程序是什么？()

A.用人单位提出解除，劳动者同意

B.用人单位提出解除，劳动者不同意，申请仲裁

C.劳动者提出解除，用人单位同意

D.劳动者提出解除，用人单位不同意，申请仲裁

8.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求赔偿吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.必须赔偿

9.劳动争议仲裁的时效期限是多长？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

10.劳动争议诉讼的管辖法院是哪个？()

A.工作地人民法院

B.居住地人民法院

C.劳动争议仲裁委员会所在地人民法院

D.用人单位所在地人民法院

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.休息权

C.安全生产权

D.福利权

E.拒绝不合理劳动要求的权利

12.以下哪些属于用人单位的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.保障劳动者合法权益

C.按时足额支付工资

D.提供劳动安全卫生条件

E.进行职业培训

13.社会保险包括哪些内容？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.医疗保险

E.生育保险

14.劳动合同终止的情形有哪些？()

A.劳动者达到法定退休年龄

B.劳动者自愿解除劳动合同

C.用人单位单方面解除劳动合同

D.劳动合同期满

E.劳动者死亡

15.劳动争议解决的途径有哪些？()

A.协商

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动监察

E.行业调解

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，劳动者享有获得劳动报酬的权利，劳动报酬的支付应当以什么为标准？

17.失业保险的缴费基数是根据什么来确定的？

18.在《工伤保险条例》中，工伤认定需要满足哪些条件？

19.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立什么？

20.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局裁决，对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼？

四、判断题(共5题)

21.劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()

A.正确B.错误

22.失业保险待遇的领取条件中，必须满足失业前连续缴费满一年的要求。()

A.正确B.错误

23.工伤保险的赔偿范围仅限于在工作时间和工作场所内发生的意外伤害。()

A.正确B.错误

24.用人单位可以随时解除劳动合同，只要提前通知劳动者即可。()

A.正确B.错误

25.劳动争议仲裁裁决书送达后，当事人不得再向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《劳动法》对劳动者的工作时间有何规定？

27.简述社会保险基金的管理原则。

28.解释什么是劳动争议，并简述劳动争议的解决途径。

29.如何界定工伤？

30.请说明用人单位解除劳动合同应当遵循哪些程序？

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