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国家开放大学电大专科《小企业管理基础》期末试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业的生存和发展离不开管理，以下哪项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场营销

2.以下哪项不属于企业内部管理层次？()

A.高层管理

B.中层管理

C.管理层

D.基层管理

3.在企业管理中，以下哪种方法不属于激励手段？()

A.薪酬激励

B.职业发展激励

C.竞争激励

D.惩罚激励

4.企业战略规划的核心是？()

A.市场定位

B.企业文化

C.竞争战略

D.组织结构

5.企业内部控制的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.确保财务报告的可靠性

C.增强市场竞争力

D.优化资源配置

6.以下哪项不属于企业外部环境分析的内容？()

A.宏观经济环境

B.行业竞争环境

C.企业内部资源

D.政治法律环境

7.企业进行成本控制的关键是什么？()

A.降低成本

B.控制质量

C.优化流程

D.提高效率

8.企业创新的主要动力是什么？()

A.技术进步

B.管理创新

C.市场需求

D.政策支持

9.以下哪项不属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.产品质量

C.劳工权益

D.政治影响力

10.企业在制定人力资源战略时，以下哪项不是主要考虑因素？()

A.人才需求

B.员工满意度

C.企业文化

D.资金投入

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业管理的职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.企业在进行市场调研时，以下哪些是常用的调研方法？()

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.实验法

E.案例分析

13.以下哪些因素会影响企业的市场营销策略？()

A.市场需求

B.竞争对手

C.产品特性

D.财务状况

E.政策法规

14.企业人力资源管理的核心内容包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

15.以下哪些属于企业内部控制的要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监控活动

三、填空题(共5题)

16.企业管理的核心职能是（），它涉及到企业如何设定目标、如何组织资源、如何指导员工以及如何控制活动。

17.企业在进行市场调研时，通常会关注市场的（），以便更好地了解消费者的需求和偏好。

18.企业的（）是指企业内部的组织结构和管理体系，它决定了企业如何分配和协调资源。

19.企业内部控制体系中的（）是指企业对风险的识别、评估和应对措施。

20.企业人力资源管理的目的是通过（）等方式，提高员工的工作效率和企业的整体竞争力。

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划只关注短期目标，而忽略长期发展。()

A.正确B.错误

22.市场营销就是企业将产品或服务推销给消费者的过程。()

A.正确B.错误

23.企业内部控制系统越复杂，其效果越好。()

A.正确B.错误

24.企业进行成本控制，就是尽可能地降低成本。()

A.正确B.错误

25.企业社会责任只关注企业对环境的影响，而忽略对员工和社会的义务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的重要性及其对企业发展的影响。

27.企业在进行市场营销时，如何进行市场调研以更好地了解市场需求？

28.请解释企业内部控制系统中的关键要素及其作用。

29.如何提高企业人力资源管理的效率？

30.请阐述企业社会责任的主要内容及其对企业形象和品牌的影响。

国家开放大学电大专科《小企业管理基础》期末试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】市场营销虽然是企业经营活动中非常重要的环节，但不是管理的基本职能，而是企业经营的一个组成部分。管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】企业内部管理层次一般分为高层管理、中层管理和基层管理。管理层这个选项不符合常规的管理层次划分。

3.【答案】D

【解析】惩罚激励不是积极的激励手段，它更多地体现的是对不良行为的约束。激励手段通常是指旨