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软件开发部经理职位说明书
岗位名称:软件开发部经理
岗位编号:
所在部门:软件开发部
岗位定员:1
直接上级:
实施总经理
直接下属部门/岗位:
开发组组长、测试组组长
职系:管理
所辖人员数目:7
工资等级范围:等级至等级
岗位分析日期:年月
本职概述:
组织产品需求分析、设计、开发和测试工作,确保产品设计开发达成预期目标,符合市场需要
职责和工作任务:
职责描述:负责组织项目策划,提出立项申请,参与立项评审工作
工作时间百分比:10%
工作任务
和产品计划人员及用户方讨论项目标阶段目标及总体目标
依据目标界定项目标范围
组织部门人员提出立项申请
参与立项评审
估算项目规模、工作量,审核项目预算
职责描述:负责组织产品需求调研、需求分析和概要设计工作
工作时间百分比:5%
工作任务
组织产品需求调研、分析工作
组织产品概要设计工作
组织指导、检验测试人员测试用例编写工作
职责描述:负责企业自有软件产品开发工作组织实施,确保产品质量
工作时间百分比:5%
工作任务
依据企业中长久产品策略,制订各产品阶段开发计划
组织产品开发工作,任命开发组组长
组织产品测试工作,任命测试组组长
参与各项市场调研和产品推广活动,确保产品符合市场需要
职责描述:负责产品开发过程管理和监控
工作时间百分比:40%
工作任务
依据项目特点,选择并任命项目经理
组织项目计划编制及评审活动
检验项目进度和质量实施情况
审批项目预算内费用支出,审核预算外支出
审核项目变更申请
对各产品开发项目进行监控管理,立即采取纠偏方法,保障项目在开发范围、投入成本和时间进度上达成预期目标
组织项目各阶段结果评审工作,确保项目交付结果质量
组织项目验收交付活动,参与项目考评过程
职责描述:负责组织企业产品技术支持工作
工作时间百分比:10%
工作任务
组织企业硬件、软件平台、自有软件产品技术支持工作
组织产品系统性能优化工作
组织帮助相关数据库设计和开发工作
组织相关培训工作
职责描述:负责组织软件产品售后支持和维护工作
工作时间百分比:5%
工作任务
组织对产品实施人员技术培训工作
组织对软件缺点、问题解答和版本修改、公布工作
对现场维护、支持活感人员安排任务
职责描述:参与用户项目标组织和管理过程
工作时间百分比:10%
工作任务
参与用户项目标售前支持活动,明确项目开发范围和进度要求
负责项目所需投入开发及测试人员调配
参与项目各阶段技术文档评审活动,确保项目各阶段交付结果质量
组织和参与项目内部交付工作,参与项目考评过程
参与用户项目标监控管理过程,立即采取纠偏方法,保障项目在开发范围、投入成本和时间进度上达成预期目标
职责描述:负责本部门运行管理工作,进行职员团体建设
工作时间百分比:10%
工作任务
制订和完善部门内部各项管理制度、工作步骤,并组织实施
依据企业总体要求,确定本部门年度业绩和管理目标,提交实施总经理
确定本部门组织设置,明确岗位职责,提出人员编制要求
对部门业绩目标进行分解,合理地制订各小组业绩目标
定时统计和考评各小组目标完成情况,确保部门业绩目标顺利完成
草拟本部门费用预算,实施及控制下达预算
组织部门技能培训,连续提升部门职员工作能力
营造部门文化,激励和创建优异团体
职责描述:完成上级交办其它工作
工作时间百分比:5%
相关权限:
立项申请编制权
项目立项评审参与权
产品阶段开发计划制订权;
项目组工作计划审批权
对项目实施情况监督检验权
对项目经理任免权、考评权和奖惩提议权
产品概要设计编制权、解释权;
开发和测试计划编制权;
项目各阶段技术文档评审权;
对项目标考评权;
本部门预算内费用使用权
项目预算编制提议权;
预算内项目费用审批权
预算外项目费用审核权
有对下属职员和各项业务工作指挥、指导权;
对直接下级工作分配权、在本部门内调配权;
对直接下级考评权、奖惩提议权、任免提名权及淘汰提议权;
对所属下级工作争议有裁决权;
本部门预算内费用使用权、审核权或同意权;
本部门人事档案、财务报表及相关项目文档、统计资料索取权;
在权限范围内,有代表企业对外联络权力;
本事域(专业)获取信息、知识工具使用权;
学习、研究权和接收再教育、培训权利;
办公工具和劳动工具使用权;
相关事情知情权
汇报关系:
以上职责,向实施总经理/总经理汇报
工作协作关系:
内部协作部门:企业其它业务部门和管理部门
外部协作单位:财政部、各级财政部门、BEA、MICROSOFT、ORACLE等
工作环境:
通常工作环境
使用工具设备:
通常办公自动化设备
所需统计文档:
产品需求分析文件、设计文件、项目周报、项目计划、项目阶段汇报、阶段计划、项目预算表、项目跟踪总表、风险统计表、变更统计表、项目总
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