口腔定岗定编试题及答案.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

口腔定岗定编试题及答案

一、单选题

1.口腔科定岗定编工作主要目的是()(1分)

A.提高医生收入B.优化资源配置C.增加编制数量D.减少工作强度

【答案】B

【解析】口腔科定岗定编主要目的是优化人力资源配置,提高医疗服务效率和质量。

2.在口腔科岗位设置中,以下哪项不属于核心岗位?()(1分)

A.口腔医生B.护士C.前台接待D.消毒供应员

【答案】C

【解析】口腔科核心岗位包括口腔医生、护士和消毒供应员,前台接待属于辅助岗位。

3.口腔科定岗定编需考虑的主要因素不包括()(1分)

A.患者流量B.设备条件C.医生个人喜好D.科室面积

【答案】C

【解析】定岗定编需考虑患者流量、设备条件、科室面积等因素,医生个人喜好不属于客观考量因素。

4.口腔科岗位说明书的主要内容不包括()(1分)

A.岗位职责B.任职资格C.绩效考核标准D.个人收入水平

【答案】D

【解析】岗位说明书应包括岗位职责、任职资格和绩效考核标准,个人收入水平不属于岗位说明书的范畴。

5.口腔科定岗定编工作中,以下哪项属于定量分析?()(1分)

A.医生工作满意度调查B.患者等候时间统计C.医生个人建议D.科室文化氛围评估

【答案】B

【解析】定量分析包括患者等候时间统计等数据化分析,其他选项属于定性分析范畴。

6.口腔科岗位设置中,以下哪项属于辅助岗位?()(1分)

A.口腔修复技师B.口腔正畸医生C.前台接待D.口腔牙周医生

【答案】C

【解析】前台接待属于辅助岗位,其他选项均属于医疗核心岗位。

7.口腔科定岗定编需遵循的主要原则不包括()(1分)

A.科学合理B.以人为本C.成本优先D.动态调整

【答案】C

【解析】定岗定编需遵循科学合理、以人为本、动态调整等原则,成本优先不属于合理原则。

8.口腔科岗位设置中,以下哪项不属于基本岗位?()(1分)

A.口腔医生B.护士C.前台接待D.消毒供应员

【答案】C

【解析】口腔科基本岗位包括口腔医生、护士和消毒供应员,前台接待属于辅助岗位。

9.口腔科定岗定编工作中,以下哪项属于定性分析?()(1分)

A.设备使用率统计B.医生工作满意度调查C.患者流量分析D.科室面积计算

【答案】B

【解析】定性分析包括医生工作满意度调查等主观性分析,其他选项属于定量分析范畴。

10.口腔科岗位说明书的主要内容不包括()(1分)

A.岗位职责B.任职资格C.绩效考核标准D.个人收入水平

【答案】D

【解析】岗位说明书应包括岗位职责、任职资格和绩效考核标准,个人收入水平不属于岗位说明书的范畴。

二、多选题(每题4分,共20分)

1.口腔科定岗定编需考虑的主要因素包括?()

A.患者流量B.设备条件C.医生个人喜好D.科室面积E.医疗技术水平

【答案】A、B、D、E

【解析】定岗定编需考虑患者流量、设备条件、科室面积和医疗技术水平等因素,医生个人喜好不属于客观考量因素。

2.口腔科岗位设置中,以下哪些属于核心岗位?()

A.口腔医生B.护士C.前台接待D.消毒供应员E.口腔修复技师

【答案】A、B、D、E

【解析】口腔科核心岗位包括口腔医生、护士、消毒供应员和口腔修复技师,前台接待属于辅助岗位。

3.口腔科定岗定编工作中,以下哪些属于定量分析?()

A.设备使用率统计B.医生工作满意度调查C.患者流量分析D.科室面积计算E.医疗技术水平评估

【答案】A、C、D

【解析】定量分析包括设备使用率统计、患者流量分析和科室面积计算等数据化分析,其他选项属于定性分析范畴。

4.口腔科岗位说明书的主要内容包括?()

A.岗位职责B.任职资格C.绩效考核标准D.个人收入水平E.工作环境描述

【答案】A、B、C、E

【解析】岗位说明书应包括岗位职责、任职资格、绩效考核标准和工作环境描述,个人收入水平不属于岗位说明书的范畴。

5.口腔科定岗定编需遵循的主要原则包括?()

A.科学合理B.以人为本C.成本优先D.动态调整E.公平公正

【答案】A、B、D、E

【解析】定岗定编需遵循科学合理、以人为本、动态调整和公平公正等原则,成本优先不属于合理原则。

三、填空题

1.口腔科定岗定编工作应制定______、______和______三个阶段计划。

【答案】准备;实施;评估(4分)

2.口腔科岗位说明书应明确______、______和______等内容。

【答案】岗位职责;任职资格;绩效考核标准(4分)

3.口腔科定岗定编需考虑的主要因素包括______、______、______和______。

【答案】患者流量;设备条件;科室面积;医疗技术水平(4分)

4.口腔科岗位设置中,以下哪些属于核心岗位?______、______、______和______。

【答案】口腔医生;护士;消毒供应员;口腔修复技师(4分)

5.口腔科定岗定编工作中,以下哪些属于

文档评论(0)

153****9304 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档