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江苏省人力资源和社会保障厅事业单位考试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某市人力资源和社会保障局为提高事业单位工作人员业务水平，决定组织一次业务培训。下列关于培训计划的描述，正确的是：()

A.培训内容应与事业单位工作人员的岗位需求密切相关

B.培训时间应尽量避开工作高峰期

C.培训地点应选择交通便利的地方

D.培训方式应多样化，包括讲座、研讨、实地考察等

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为：()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、合格、基本合格、不合格

D.良好、称职、基本称职、不称职

3.某事业单位拟招聘工作人员，下列关于招聘程序的描述，不符合《事业单位人事管理条例》的是：()

A.招聘信息应当在事业单位网站和当地人力资源和社会保障部门网站公开发布

B.招聘考试应当公开进行，考试内容应当与岗位需求相适应

C.招聘考试的组织工作由事业单位自行负责

D.招聘结果应当向社会公布

4.某事业单位工作人员因工作需要，需要临时借调到其他单位工作。下列关于借调的描述，正确的是：()

A.借调期限不得超过半年

B.借调期间，借调人员的人事关系和工资福利待遇不变

C.借调期间，借调人员的工资福利待遇由借调单位承担

D.借调期间，借调人员的人事关系和工资福利待遇由原单位承担

5.某事业单位拟招聘一名具有博士学位的科研人员。下列关于招聘条件的描述，不符合《事业单位人事管理条例》的是：()

A.招聘条件应当明确岗位所需的专业、学历、学位等要求

B.招聘条件应当与岗位需求相适应，不得设定与岗位要求无关的条件

C.招聘条件应当公开、公平、公正，接受社会监督

D.招聘条件可以设定与岗位要求无关的年龄、性别等条件

6.某事业单位工作人员因工作表现突出，被单位评为优秀。下列关于奖励的描述，正确的是：()

A.优秀奖励应当定期进行，每年评选一次

B.优秀奖励应当公开、公平、公正，接受社会监督

C.优秀奖励的评选标准应当与岗位要求相适应

D.优秀奖励的评选结果应当向社会公布

7.某事业单位拟招聘一名具有中级职称的专业技术人员。下列关于招聘条件的描述，不符合《事业单位人事管理条例》的是：()

A.招聘条件应当明确岗位所需的专业、学历、学位等要求

B.招聘条件应当与岗位需求相适应，不得设定与岗位要求无关的条件

C.招聘条件应当公开、公平、公正，接受社会监督

D.招聘条件可以设定与岗位要求无关的职称要求

8.某事业单位工作人员因工作需要，需要延长借调期限。下列关于借调延期的描述，正确的是：()

A.借调期限延长不得超过一年

B.借调期限延长应当经过原单位同意

C.借调期限延长应当经过借调单位同意

D.借调期限延长应当经过事业单位主管部门同意

9.某事业单位拟招聘一名具有硕士学位的行政管理人员。下列关于招聘条件的描述，不符合《事业单位人事管理条例》的是：()

A.招聘条件应当明确岗位所需的专业、学历、学位等要求

B.招聘条件应当与岗位需求相适应，不得设定与岗位要求无关的条件

C.招聘条件应当公开、公平、公正，接受社会监督

D.招聘条件可以设定与岗位要求无关的行政级别要求

10.某事业单位工作人员因工作表现优秀，被单位评为先进工作者。下列关于先进的描述，正确的是：()

A.先进工作者应当定期评选，每年评选一次

B.先进工作者应当公开、公平、公正，接受社会监督

C.先进工作者的评选标准应当与岗位要求相适应

D.先进工作者的评选结果应当向社会公布

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是《事业单位人事管理条例》规定的事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.遵守职业道德，维护单位荣誉和利益

C.完成工作任务，提高工作效率

D.保守国家秘密和单位秘密

E.参加单位组织的培训和考核

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.岗位分类管理

C.岗位等级规范

D.岗位职责明确

E.岗位考核与评价相结合

13.下列哪些属于事业单位工作人员的工资构成部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.年终奖金

E.岗位津贴

14.事业单位年度考核的结果可以分为哪些等级？()

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

E.不合格

15.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.报批招聘方案

C.组织招聘考试

D.确定拟聘人员