2025年建桥管理学考题及答案.docVIP

2025年建桥管理学考题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：B

3.组织结构中，权力集中在少数人手中的结构称为

A.职能式结构

B.事业部制结构

C.直线制结构

D.扁平化结构

答案：C

4.在激励理论中，双因素理论的提出者是

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

答案：B

5.管理中的“X理论”和“Y理论”是由谁提出的

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

答案：D

6.在决策理论中，强调决策过程的是

A.理性决策理论

B.行为决策理论

C.制度决策理论

D.系统决策理论

答案：B

7.管理中的“SWOT分析”是一种

A.计划工具

B.组织工具

C.领导工具

D.控制工具

答案：A

8.在管理中，强调员工参与决策的是

A.授权

B.分权

C.集权

D.委托

答案：A

9.管理中的“目标管理”是由谁提出的

A.德鲁克

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：A

10.在管理中，强调通过信息技术提高管理效率的是

A.管理信息化

B.管理科学化

C.管理人性化

D.管理现代化

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的发展经历了哪些阶段

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.现代管理理论

D.后现代管理理论

E.系统管理理论

答案：A,B,C,E

3.组织结构的基本类型包括

A.职能式结构

B.事业部制结构

C.直线制结构

D.扁平化结构

E.矩阵式结构

答案：A,B,C,D,E

4.激励理论包括

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦格雷戈的X理论

E.赫西-布兰查德的情境领导理论

答案：A,B,C,D,E

5.管理中的决策工具包括

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.鱼骨图

D.流程图

E.矩阵分析

答案：A,C,D,E

6.管理中的领导风格包括

A.民主型领导

B.专制型领导

C.情景领导

D.参与型领导

E.指导型领导

答案：A,B,C,D,E

7.管理中的控制方法包括

A.预算控制

B.绩效控制

C.质量控制

D.成本控制

E.时间控制

答案：A,B,C,D,E

8.管理中的沟通方式包括

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

E.横向沟通

答案：A,B,C,D,E

9.管理中的创新类型包括

A.渐进式创新

B.颠覆式创新

C.整合式创新

D.开拓式创新

E.模仿式创新

答案：A,B,C,D,E

10.管理中的伦理问题包括

A.公平竞争

B.员工权益

C.环境保护

D.信息安全

E.社会责任

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.组织结构中没有层级关系。

答案：错误

3.领导者不需要具备沟通能力。

答案：错误

4.控制是管理过程中最重要的职能。

答案：错误

5.激励理论只关注物质激励。

答案：错误

6.管理中的创新是静态的。

答案：错误

7.管理中的伦理问题不需要关注。

答案：错误

8.管理中的沟通是单向的。

答案：错误

9.管理中的决策是理性的。

答案：错误

10.管理中的组织结构是固定的。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指设计和维护组织结构，分配资源；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织活动，确保其按计划进行，并及时纠正偏差。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，如食物、水等；安全需求包括对人身和财产的安全保障；社交需求包括友情、爱情等；尊重需求包括自尊和他人的尊重；自我实现需求是指实现个人潜能和理想。管理者需要根据不同层次的需求采取相应的激励措施。

3.简述赫茨伯格的双因素理论。

答案：赫茨伯格的双因素理论将影响工作满意度的因素分为两类：保健因素和激励因素。保健因素包括工作条