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跨文化交际学考研题及答案.docx

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    跨文化交际学考研题及答案

    一、名词解释（每题5分，共25分）

    1.文化维度理论：由荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（GeertHofstede）提出的跨文化分析框架，通过量化研究归纳出不同文化群体在价值观层面的核心差异维度。最初基于对IBM公司全球员工的调查数据，提炼出权力距离（PowerDistance）、个人主义与集体主义（Individualismvs.Collectivism）、男性气质与女性气质（Masculinityvs.Femininity）、不确定性规避（UncertaintyAvoidance）四大维度；后续扩展长期导向与短期导向（Long-termOr

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