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国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第九套真题题库及答案2

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，以下哪项不属于组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.程序规则

C.信仰

D.组织结构

2.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.管理方格理论

D.约束理论

3.在组织行为学中，以下哪项不是领导行为的研究对象？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织结构

D.领导决策

4.以下哪项不是群体动力学的核心概念？()

A.群体凝聚力

B.群体规范

C.群体目标

D.群体结构

5.在组织行为学中，以下哪项不是冲突的类型？()

A.功能性冲突

B.非功能性冲突

C.内部冲突

D.外部冲突

6.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人抵制

C.技术变革

D.管理层抵制

7.以下哪项不是团队发展阶段的特征？()

A.形成阶段

B.凝聚阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

8.在组织行为学中，以下哪项不是影响工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.工作挑战

C.工作报酬

D.组织文化

9.以下哪项不是员工培训的目的？()

A.提高员工技能

B.增强员工动力

C.改善组织绩效

D.提升员工满意度

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作环境

B.工作安全

C.工作报酬

D.组织政策

E.个人发展机会

11.领导行为理论中，以下哪些理论提出了领导者的行为类型？()

A.路径-目标理论

B.领导连续统一体理论

C.权变理论

D.交易型领导理论

E.变革型领导理论

12.在群体动力学的形成阶段，以下哪些特征是常见的？()

A.成员之间相互不熟悉

B.领导者角色尚未明确

C.群体规范逐渐形成

D.群体凝聚力增强

E.工作效率较高

13.组织变革过程中，以下哪些是变革的阻力来源？()

A.个人对未知的恐惧

B.组织结构的惯性

C.情感上的依赖

D.对现状的满足

E.技术变革的复杂性

14.以下哪些是激励理论中内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

E.需求层次理论

三、填空题(共5题)

15.组织行为学的研究主要关注的是个体、群体以及组织之间的关系和相互作用。

16.在马斯洛的需求层次理论中，位于最低层次的基本需求是生理需求。

17.领导力是一种影响力，能够激励和引导下属去实现组织的目标。

18.组织文化是指组织成员共有的价值观、信念和行为方式，它是组织内部的共同精神财富。

19.群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引、相互支持的程度，它是维持群体稳定的重要因素。

四、判断题(共5题)

20.在组织行为学中，领导力与权力是相同的概念。()

A.正确B.错误

21.组织文化一旦形成，就难以改变。()

A.正确B.错误

22.激励理论认为，员工的动机主要来源于外部奖励。()

A.正确B.错误

23.团队发展过程中的规范阶段，团队成员之间的互动关系已经非常稳定。()

A.正确B.错误

24.工作满意度是衡量员工工作表现的重要指标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述期望理论的主要观点。

26.解释什么是群体规范，并说明群体规范对群体行为的影响。

27.如何理解组织文化的软硬两个方面？

28.请阐述冲突对组织的影响，并说明如何管理冲突。

29.解释领导者在组织中的作用，并举例说明。

国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第九套真题题库及答案2

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织文化主要包括价值观、信仰、符号、仪式和故事等构成要素，而组织结构属于组织设计的一部分，不属于组织文化的构成要素。

2.【答案】D

【解析】马斯洛需求层次理论、期望理论和管理方格理论都是激励理论中的经典理论，而约束理论并不是激励理论的一部分。

3.【答案】C

【解析】领导行为的研究对象主要包括领导风格、领导能力和领导决策等方面，而组织结构是组织设计的研究内容。

4.【答案】D

【解析】群体动力学的核心概念包括群体凝聚力、群体规范