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国家开放大学一网一平台电大《劳动与社会保障法》形考任务3网考题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则不包括以下哪项？()

A.平等自愿原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.男女平等原则

D.民主管理原则

2.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当具备哪些条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.以上都是

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，是否需要支付经济补偿？()

A.需要支付

B.不需要支付

C.根据情况支付

D.由双方协商决定

4.职工因工受伤，应当由哪个部门负责认定工伤？()

A.劳动保障部门

B.卫生部门

C.公安部门

D.社会保险行政部门

5.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴吗？()

A.可以要求

B.不可以要求

C.需要双方协商

D.由社会保险行政部门决定

6.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.以上都是

7.用人单位违反劳动法规定，给劳动者造成损害的，应当承担哪些法律责任？()

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.以上都是

8.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以解除

B.不得解除

C.根据情况解除

D.由双方协商解除

9.劳动者在法定休假日工作的，用人单位应当按照以下哪种标准支付工资？()

A.倍加工资

B.加班工资

C.延长工作时间工资

D.常规工资

10.养老保险基金由哪些资金构成？()

A.个人缴费

B.用人单位缴费

C.社会统筹基金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，劳动者有哪些权利？()

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.社会保险权

E.劳动保护权

F.劳动争议处理权

G.法律规定的其他劳动权利

12.用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

13.社会保险基金由哪些资金构成？()

A.个人缴费

B.用人单位缴费

C.社会统筹基金

D.国家财政补贴

E.社会捐赠

14.劳动争议调解包括哪些方式？()

A.劳动争议调解委员会调解

B.劳动争议仲裁委员会调解

C.劳动争议仲裁调解

D.劳动争议法院调解

E.劳动争议调解员个人调解

15.以下哪些情形属于《工伤保险条例》规定的工伤？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

E.在工作时间和工作场所内，因疾病突发死亡的

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，这是劳动者的______权利。

17.根据《劳动法》的规定，用人单位应当以______形式与劳动者订立书面劳动合同。

18.在劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当______。

19.《社会保险法》规定，职工应当参加______，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费。

20.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为______裁决，对双方当事人具有约束力。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以因劳动者怀孕而解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工受伤，其医疗期间工资照发。()

A.正确B.错误

24.劳动者对用人单位的罚款决定不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()

A.正确