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电大领导学基础】形成性考核册作业答案(附题目)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.领导者在决策过程中，以下哪项不是领导者应遵循的原则？()

A.科学性原则

B.系统性原则

C.民主性原则

D.随意性原则

2.以下哪项不是领导的基本职能？()

A.指挥职能

B.指导职能

C.监督职能

D.培训职能

3.领导行为理论中，强调领导者通过自身行为对下属产生影响的是以下哪一理论？()

A.领导风格理论

B.领导行为理论

C.领导效能理论

D.领导情境理论

4.在领导者的权力来源中，以下哪项不属于正式权力？()

A.法定权力

B.奖赏权力

C.职能权力

D.个人权力

5.以下哪项不是领导效能的影响因素？()

A.领导者的个人特质

B.领导者的知识水平

C.组织结构

D.领导者的家庭背景

6.领导者在进行决策时，以下哪种决策方式最为科学？()

A.经验决策

B.感性决策

C.科学决策

D.情感决策

7.在领导过程中，以下哪项不是领导者应该具备的素质？()

A.坚强的意志力

B.良好的沟通能力

C.权力欲望

D.良好的判断力

8.领导者在激励下属时，以下哪种激励方式最为有效？()

A.物质激励

B.精神激励

C.制度激励

D.以上都是

9.以下哪项不是领导艺术的主要内容？()

A.沟通艺术

B.激励艺术

C.指挥艺术

D.谈判艺术

10.领导者在面对下属的冲突时，以下哪种处理方式最为恰当？()

A.直接介入解决

B.旁观不问

C.协商解决

D.逃避问题

二、多选题(共5题)

11.领导者的激励方式包括哪些？()

A.物质激励

B.精神激励

C.制度激励

D.惩罚激励

12.领导者在沟通时应该遵循的原则有哪些？()

A.诚信原则

B.对等原则

C.有效性原则

D.灵活性原则

13.领导行为理论中的X理论和Y理论分别认为员工具有哪些特性？()

A.X理论认为员工天生懒惰，需要严格管理

B.Y理论认为员工天生积极，愿意承担责任

C.X理论认为员工需要严格的外部控制

D.Y理论认为员工追求工作满足感和成就感

14.领导者的决策过程中，影响决策的因素有哪些？()

A.个人价值观

B.组织文化

C.决策者的能力

D.外部环境

15.领导效能的评价可以从哪些方面进行？()

A.领导者个人的绩效

B.领导团队的绩效

C.组织的整体绩效

D.领导行为的社会效益

三、填空题(共5题)

16.领导者在进行决策时，应当遵循的原则包括：

17.领导行为理论中的领导连续体理论是由哪位学者提出的？

18.领导者在激励下属时，应当注重激发下属的哪些需求？

19.领导者在进行沟通时，应当注意的要素包括：

20.领导效能的评价标准主要包括：

四、判断题(共5题)

21.领导者的个人价值观对领导行为没有影响。()

A.正确B.错误

22.领导效能的评价完全取决于领导的个人素质。()

A.正确B.错误

23.领导者的激励方式中，物质激励比精神激励更为有效。()

A.正确B.错误

24.领导者在沟通时，信息的传递者与接收者之间的距离越远，沟通效果越好。()

A.正确B.错误

25.领导者在进行决策时，应当完全依赖直觉和经验。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述领导者在激励下属时，如何有效地运用马斯洛需求层次理论？

27.在领导过程中，如何处理领导风格与领导情境的关系？

28.领导者在沟通中如何避免信息失真？

29.领导者在面对下属的冲突时，应当采取哪些策略来解决问题？

30.领导效能的评价应当遵循哪些原则？

电大领导学基础】形成性考核册作业答案(附题目)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】领导者应遵循的原则包括科学性、系统性和民主性，而不应随意决策。

2.【答案】D

【解析】领导的基本职能包括指挥、指导和监督，而培训职能通常不属于领导的基本职能范畴。

3.【答案】B

【解析】领导行为理论关注领导者的行为如何影响下属，强调领导者通过自身行为对下属产生影响。

4.【答案】D

【解析】领导者的权力来源包括法定权力、奖赏权力和职能权力，个人权力通常属于非正式权力。

5.