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2025年媒体拓展岗位职责3篇

目录

1.媒体拓展岗位职责是什么

2.媒体拓展岗位职责要求

3.媒体拓展岗位职责描述

4.媒体拓展岗位职责有哪些内容

5.媒体拓展岗位职责3篇

岗位职责是什么

媒体拓展岗位是企业公关和市场推广领域的一个关键角色，主要负责建立和维护与各类媒体的联系，以提升企业的品牌知名度和影响力。这个职位的核心任务是通过有效的沟通和策略规划，将企业的信息、活动和价值观传递给目标受众。

岗位职责要求

1.深入了解媒体行业动态，具备广泛的媒体资源，包括传统媒体和新媒体。

2.具备出色的沟通技巧，能够与媒体代表建立并保持良好的合作关系。

3.熟练掌握市场分析和策略制定能力，能根据企业需求制定媒体投放计划。

4.具备优秀的谈判技巧，能够在预算内争取最佳的媒体曝光效果。

5.能够独立处理危机公关，及时应对和解决媒体可能出现的问题。

6.对企业品牌形象有深刻理解，能准确把握传播内容的调性和方向。

7.精通项目管理，能有效协调内部资源，确保媒体项目的顺利执行。

岗位职责描述

媒体拓展专员的工作日常包括但不限于：

1.搜集和分析媒体情报，评估媒体价值，为企业的媒体策略提供数据支持。

2.制定并实施媒体关系管理策略，定期更新媒体联系人列表，保持与媒体的密切联系。

3.参与策划和组织企业活动，如新闻发布会、产品推介等，并负责媒体邀请和后续报道跟进。

4.协助制定广告投放和公关活动的媒体预算，确保投入产出比最大化。

5.监控媒体的报道反馈，及时调整传播策略，确保企业形象的正面传播。

6.在危机情况下，迅速响应，与媒体进行有效沟通，控制舆论导向。

7.定期向管理层报告媒体关系状况和活动效果，为决策提供依据。

有哪些内容

媒体拓展岗位涵盖的工作内容广泛，具体包括：

1.媒体资源的开发和维护，如建立媒体数据库，维护媒体关系档案。

2.媒体合作项目的策划和执行，如联合推广、专题报道等。

3.协助媒体稿件的审阅和发布，确保内容的准确性和合规性。

4.参与企业内部的市场研究和策略讨论，提供媒体视角的建议。

5.对外公关活动的组织和协调，包括活动策划、场地布置、嘉宾邀请等。

6.媒体危机的预防和应对，制定危机公关预案，处理媒体负面报道。

7.不断跟踪行业趋势，调整和优化媒体策略，以适应市场的变化。

媒体拓展岗位是企业与媒体之间的桥梁，既要具备敏锐的市场洞察力，又要拥有强大的沟通协调能力，以实现企业信息的有效传播和品牌价值的提升。

媒体拓展岗位职责范文

第1篇媒体拓展总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

公司各类媒体销售项目的规划和实时调整

行业信息和数据的收集统整，季度市场分析的提出，及所有媒体销售计划的季度更新

合作媒体平台的日常维护，以及新平台的拓展

所有版权内容的统整更新、分销、以及合约期间的曝光和推广跟进

各类媒体资源置换的洽谈，合作方案的规划和调整，以及所有置换资源的曝光跟进

各类媒体平台的合作开发，合作方案的规划和调整，媒体合作项目的统筹和执行跟进

职位要求：

本科以上学历，体育相关内同出版发行、影视传媒等相关专业优先

8年以上体育媒体发行、影视制片等相关工作经验，体育行业媒体经验者优先

丰富的体育品牌及快消品牌资源

专业的项目规划经验、突出的商务谈判技巧、及管理协调能力

专业的商务沟通能力，英文商务沟通良好者优先

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验

第2篇媒体拓展岗位职责

自媒体拓展蓝橙网络上海蓝橙网络科技有限公司,上海蓝橙,蓝橙,蓝橙网络,蓝橙岗位职责

1.负责微信,微博等自媒体平台的销售拓展;

2.制定各个平台粉丝互动策略,增加自媒体平台粉丝数,提升社群活跃度;

4.结合产品特性及用户洞察,策划话题,事件,积极跟踪热点展开借势营销;

5.建立及维护内容合作渠道、kol等资源;

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.熟悉互联网,了解互联网传播的规律;

3、较强的沟通能力,思维清晰,逻辑性强;