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复习题《女职工权益保护知识竞赛》题库及答案精选篇2025

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.女职工在孕期、产期、哺乳期受到特殊保护，下列哪项不属于女职工的特殊保护措施？()

A.不得安排加班和延长工作时间

B.不得降低其工资

C.不得解除劳动合同

D.不得要求其从事高空作业

2.用人单位应当如何保障女职工的生育权？()

A.可以根据女职工的意愿调整其工作时间和工作地点

B.必须安排女职工在哺乳期的工作岗位

C.不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、解除劳动合同或者以其他形式侵害其合法权益

D.女职工生育期间，用人单位可以减少其工资

3.女职工在哺乳期间，用人单位应当给予多长时间的哺乳时间？()

A.每日1小时

B.每日1.5小时

C.每日2小时

D.每日3小时

4.女职工在孕期，用人单位应当如何安排工作？()

A.不得安排从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.不得安排从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.不得安排从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第五级体力劳动强度的劳动

5.女职工在产假期间，用人单位应当支付其工资吗？()

A.应当支付

B.不应当支付

C.根据双方协商支付

D.根据地方规定支付

6.女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间，用人单位应当如何安排工作？()

A.不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.不得安排从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.不得安排从事国家规定的第五级体力劳动强度的劳动

7.用人单位违反女职工权益保护规定，应当承担哪些法律责任？()

A.责令改正，给予警告；逾期不改正的，处以罚款

B.责令改正，给予通报批评；逾期不改正的，处以罚款

C.责令改正，给予警告；逾期不改正的，可以吊销营业执照

D.责令改正，给予通报批评；逾期不改正的，可以吊销营业执照

8.女职工在劳动合同中，可以要求用人单位提供哪些与生育相关的保障措施？()

A.产假、哺乳假、陪产假等假期安排

B.生育医疗费用报销

C.妇科检查、孕产期保健等医疗服务

D.以上都是

9.女职工在劳动争议中，如何维护自己的合法权益？()

A.可以向用人单位提出投诉和申诉

B.可以向劳动保障行政部门投诉和申诉

C.可以向人民法院提起诉讼

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于女职工劳动保护的特殊保护措施？()

A.安排定期进行妇科检查

B.不得安排女职工从事高空、低温、冷水作业

C.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，给予每天1小时的哺乳时间

D.女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同

11.用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同，可能面临哪些法律责任？()

A.责令支付赔偿金

B.依法支付经济补偿

C.给予行政处罚

D.依法追究刑事责任

12.女职工在产假期间，以下哪些权益是受到法律保障的？()

A.享有产假期间工资待遇

B.享有社会保险待遇

C.享有职业培训、晋升的机会

D.享有生育医疗费用报销

13.以下哪些行为可能构成对女职工的性骚扰？()

A.强制或要求女职工进行与其工作无关的性活动

B.用语言或文字对女职工进行性暗示或侮辱

C.未经女职工同意，对其拍摄带有性内容的照片

D.以上都是

14.女职工在劳动合同中应当享有哪些与生育相关的权利？()

A.享有产假、陪产假等假期安排

B.享有生育医疗费用报销

C.享有哺乳时间

D.享有生育津贴

三、填空题(共5题)

15.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受__个月产假。

16.女职工在哺乳期内，用人单位应当每班安排__小时的哺乳时间。

17.女职工在孕期和哺乳期，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和__。

18.女职工在生育期间，其生育医疗费用按照__的规定执行。

19.用人单位违反女职工权益保护规定，侵害女职工合法权益的，由__责令改正。

四、判断题(共5题)

20.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

21.女职工在哺乳期内，用人单位应当给予每天1小时的哺乳时间。()

A.正确B.错误

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