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2025国家开放大学电大《小企业管理》机考终结性2套真题题库及答案12

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业组织结构的基本形式不包括以下哪一项？()

A.直线制组织结构

B.直线职能制组织结构

C.矩阵制组织结构

D.职能制组织结构

2.以下哪项不是企业市场调研的步骤？()

A.确定调研目的

B.收集数据

C.分析结果

D.制定营销策略

3.企业的核心竞争力通常具有哪些特征？()

A.唯一性

B.可替代性

C.稳定性

D.成本效益

4.企业在进行财务预算时，以下哪项不是预算的内容？()

A.销售收入预算

B.营业成本预算

C.资产负债表预算

D.现金流量预算

5.以下哪项不属于企业人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬管理

D.生产经营

6.企业在进行市场细分时，以下哪项不是市场细分的依据？()

A.地理因素

B.人口统计因素

C.心理因素

D.交易行为

7.企业为了提高产品质量，以下哪项措施不是最直接有效的方法？()

A.加强员工培训

B.优化生产流程

C.减少原材料成本

D.完善质量检测体系

8.以下哪项不属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.消费者权益保护

C.财务报告透明度

D.产品质量监管

9.企业在进行战略规划时，以下哪项不是战略规划的核心内容？()

A.市场定位

B.产品创新

C.组织结构改革

D.财务目标

10.以下哪项不是企业风险管理的方法？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险投资

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是企业内部管理控制的基本原则？()

A.成本效益原则

B.分权与集权原则

C.风险控制原则

D.责任制原则

12.以下哪些因素影响企业营销组合策略的选择？()

A.市场环境

B.竞争对手

C.消费者需求

D.产品特性

13.以下哪些是企业进行市场调研的方法？()

A.文案调研

B.调查问卷

C.实地观察

D.互联网调查

14.以下哪些是企业财务报表的内容？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.费用表

15.以下哪些是企业制定人力资源战略的考虑因素？()

A.组织结构

B.企业文化

C.市场需求

D.技术发展

三、填空题(共5题)

16.企业财务报表中的资产负债表主要反映企业在一定时期内的资产、负债和所有者权益的状况。

17.企业制定战略规划时，应遵循SWOT分析，即分析企业的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。

18.企业内部管理控制的一个重要环节是授权，它是指上级管理者将部分权力下放给下级管理者。

19.市场调研中的定性研究通常采用访谈、观察等方法，而定量研究则侧重于数据的收集和分析。

20.企业人力资源管理的核心任务是招聘和配置、培训与开发、绩效考核以及激励与薪酬管理。

四、判断题(共5题)

21.企业的核心竞争力可以通过外部投资来快速获得。()

A.正确B.错误

22.财务报表中的现金流量表只反映企业在经营活动中的现金流量。()

A.正确B.错误

23.市场调研中的定性研究方法比定量研究方法更准确。()

A.正确B.错误

24.企业在进行财务预算时，预算目标应尽可能高，以激发员工的积极性。()

A.正确B.错误

25.企业的人力资源管理应该以员工的需求为导向。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的基本步骤。

27.为什么企业需要进行市场调研？

28.如何提高企业的创新能力？

29.企业如何进行有效的成本控制？

30.企业如何构建良好的企业文化？

2025国家开放大学电大《小企业管理》机考终结性2套真题题库及答案12

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】直线职能制组织结构将直线制和职能制相结合，而其他选项都是常见的组织结构形式。

2.【答案】D

【解析】市场调研通常包括确定目的、收集和分析数据等步骤，而制定营销策略通常是在调研之后进行。

3.【答案】A

【解析】核心竞争力应