发工资凭证怎么做账.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

会计实操文库

PAGE4/NUMPAGES4

做账实操-发工资凭证怎么做账

结论：发工资账务处理分“计提（月末）—发放（次月）—社保公积金及个税结转”三步，核心是按部门归集人工成本、准确核算代扣代缴款项，确保分录与工资表、银行回单一致。

一、核心前提

工资构成：包含应发工资（基本工资、绩效、补贴等）、代扣款项（个人社保、个人公积金、个人所得税）、实发工资（应发-代扣）。

核算原则：按员工所属部门归集成本费用（管理部门→管理费用，销售部门→销售费用等）。

原始凭证：工资表（需员工签字或电子确认）、银行代发工资回单、社保/公积金缴纳通知单、个税扣缴完税证明。

二、具体账务分录（

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

领域认证该用户于2022年11月12日上传了ERP应用资格证

更多 >