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2025年中级经济师之中级工商管理模考模拟试题(全优)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业在进行市场调研时，以下哪项不属于调研内容？()

A.市场需求分析

B.竞争对手分析

C.顾客满意度调查

D.企业内部财务状况分析

2.下列哪项不属于企业战略规划的核心要素？()

A.企业使命

B.企业愿景

C.市场定位

D.组织结构设计

3.在制定企业营销策略时，以下哪项不是影响产品定价的主要因素？()

A.成本

B.市场需求

C.竞争对手定价

D.企业社会责任

4.以下哪项不属于企业人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬管理

D.生产管理

5.企业在进行供应链管理时，以下哪项不是供应链管理的目标？()

A.提高效率

B.降低成本

C.增强企业竞争力

D.增加企业市场份额

6.在质量管理中，以下哪项不是质量管理体系（QMS）的组成部分？()

A.质量政策与目标

B.质量策划

C.质量控制

D.质量改进

7.企业在进行风险管理时，以下哪项不是风险识别的方法？()

A.故障树分析

B.风险矩阵

C.SWOT分析

D.财务报表分析

8.以下哪项不是企业创新管理的特点？()

A.风险性

B.系统性

C.动态性

D.稳定性

9.在企业文化中，以下哪项不是企业文化的表现形式？()

A.企业价值观

B.企业制度

C.企业行为规范

D.企业产品

二、多选题(共5题)

10.企业进行市场细分时，常用的细分变量包括哪些？()

A.地理变量

B.人口变量

C.心理变量

D.行为变量

E.产品变量

11.企业战略规划的实施过程中，以下哪些是关键成功因素？()

A.高层管理者的支持

B.有效的沟通与协调

C.资源配置的合理性

D.市场环境的适应性

E.创新的能力

12.在供应链管理中，以下哪些是供应链协同的益处？()

A.降低成本

B.提高效率

C.增强市场响应速度

D.提高客户满意度

E.增加企业竞争力

13.企业进行人力资源规划时，以下哪些是人力资源规划的主要任务？()

A.人员招聘

B.人员培训

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.人员退休与离职管理

14.企业进行质量管理时，以下哪些是质量管理体系（QMS）的基本原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.过程方法

D.管理系统方法

E.持续改进

三、填空题(共5题)

15.企业进行战略管理时，首先要明确的是企业的

16.在市场营销组合的4P理论中，指的是产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）和

17.企业进行人力资源规划时，需要考虑的内外部环境因素包括

18.在供应链管理中，通常所说的SCM是指

19.企业质量管理体系（QMS）的核心是持续改进，其基本原理包括

四、判断题(共5题)

20.企业的核心竞争力可以通过外部市场环境直接观察到。()

A.正确B.错误

21.市场营销组合的4P理论已经完全适用于所有类型的市场。()

A.正确B.错误

22.在供应链管理中，库存控制是唯一能够降低供应链风险的方法。()

A.正确B.错误

23.企业进行人力资源规划时，只需要考虑当前的人力资源需求。()

A.正确B.错误

24.企业质量管理体系（QMS）的目标是确保所有产品和服务都达到或超过客户期望。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明企业战略规划的主要步骤。

26.阐述市场营销组合4P理论中，价格（Price）策略的关键因素。

27.简述企业进行供应链管理时，如何实现供应链协同。

28.在人力资源规划中，如何进行人力资源需求预测？

29.如何构建有效的企业质量管理体系（QMS）？

2025年中级经济师之中级工商管理模考模拟试题(全优)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】市场调研主要是了解市场环境、顾客需求和竞争对手情况，企业内部财务状况分析属于内部管理内容，不属于市场调研的范畴。

2.【答案】D

【解析】企业战略规划的核心要素通常包括企业使命、愿景、目标、战略目标和战略措施等，组织结构设计属于企业运营管理的