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2025年工会知识竞赛试题完整版

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其最高权力机构是？()

A.工会代表大会

B.工会委员会

C.工会主席

D.工会小组

2.企业职工因工负伤，应当由哪个机构负责认定？()

A.企业人力资源部门

B.工会组织

C.劳动能力鉴定委员会

D.社会保险行政部门

3.职工因患病或非因工负伤，医疗期最长可以延长至多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

4.工会经费的主要来源是？()

A.职工缴纳的会费

B.企业拨缴的经费

C.工会组织的经营收入

D.以上都是

5.职工代表大会的职权不包括以下哪项？()

A.审议企业发展规划

B.选举和罢免企业领导人员

C.决定企业的重大问题

D.制定企业规章制度

6.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.工资报酬争议

B.工作时间争议

C.劳动合同争议

D.工会活动争议

7.职工参加工会活动，企业应当如何处理？()

A.予以支持，不得阻挠

B.可以阻挠，但不得罚款

C.予以支持，但需提前告知

D.可以不予以支持

8.工会组织应当依法维护职工的哪些合法权益？()

A.劳动就业权

B.收入分配权

C.社会保险和福利权

D.以上都是

9.职工因工死亡，其直系亲属可以获得哪些补偿？()

A.工亡补助金

B.医疗补助金

C.丧葬补助金

D.以上都是

10.工会干部的选举程序应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主集中制原则

C.选举权平等原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.工会的基本职能包括哪些？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加民主管理

C.提高职工思想政治觉悟

D.组织职工开展文体活动

12.劳动争议的解决方式有哪些？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

13.职工代表大会的职权包括哪些？()

A.决定企业的重大问题

B.选举和罢免企业领导人员

C.监督企业领导人员的工作

D.制定企业规章制度

14.工会经费的使用范围包括哪些？()

A.维护职工合法权益的活动

B.工会组织的行政经费

C.工会干部的工资福利

D.职工文体活动经费

15.职工参加社会保险，以下哪些是社会保险的险种？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

三、填空题(共5题)

16.我国第一部《工会法》是在1950年颁布的。

17.工会的最高权力机构是工会代表大会。

18.职工因工负伤，应当由劳动能力鉴定委员会负责认定。

19.职工因患病或非因工负伤，医疗期最长可以延长至18个月。

20.工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业拨缴的经费以及工会组织的经营收入。

四、判断题(共5题)

21.工会是职工自愿结合的群众组织，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。()

A.正确B.错误

22.职工因工负伤，企业可以拒绝支付工伤保险待遇。()

A.正确B.错误

23.职工代表大会的决议，企业领导人员必须无条件执行。()

A.正确B.错误

24.工会经费的使用应当公开透明，接受职工监督。()

A.正确B.错误

25.职工因工死亡，其直系亲属不能获得一次性工亡补助金。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明工会在维护职工合法权益方面的主要职责。

27.劳动争议仲裁委员会的仲裁程序是怎样的？

28.职工代表大会的职权有哪些？

29.什么是社会保险？它包括哪些险种？

30.工会经费的使用原则是什么？

2025年工会知识竞赛试题完整版

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据《工会法》规定，工会代表大会是工会的最高权力机构。

2.【答案】C

【解析】企业职工因工负伤，应当由劳动能力鉴定委员会负责认定。

3.【答案】D

【解析】职工因患病或非因工负伤，医疗期最长可以延长至18个月。

4.【答案】D

【解析】工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业拨缴的经费以及工会组织的经营收入。

5.【答案】D

【解析】职工代表大会的职权不包括制定企业规章制度，这是