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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置,必须经过(),征得环境保护部门批准后方能施工.
A.水文条件分析
B.环境地质可行性论证
C.环境影响评价
D.地质水文勘查
【答案】:B
2、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织()的特点。
A.员工个人终身学习
B.全员学习
C.工作学习化
D.团队学习
【答案】:C
3、下列炉窑中,其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是()。
A.电石炉
B.炼焦炉
C.废物焚烧炉
D.水泥回转窑
【答案】:A
4、在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于()。
A.效标参照性标准
B.能力考核性标准
C.素质考核性标准
D.常模参照性标准
【答案】:D
5、在人格类型中,总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情,并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击,这种人格类型是()
A.内向性格的人
B.外向性格的人
C.A型人
D.B型人
【答案】:C
6、在职业技能体系中,下列哪一项是保证?()
A.职业知识
B.职业能力
C.职业技术
D.人文素养
【答案】:C
7、地面水环境现状水质调查,特征水质参数根据()选定。
A.建设项目所在地自然环境
B.建设项目特点
C.水域类别
D.评价等级
【答案】:B
8、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本,则两个样本方差比的抽样分布为()。
A.正态分布
B.F分布
C.t分布
D.x^2分布
【答案】:B
9、心理学把()看作个体对外界刺激的反应过程,包括对威胁的,感知和相应的身心反应。
A.压力
B.紧张
C.刺激
D.反应
【答案】:A
10、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是()。
A.管理人员接替模型
B.德尔菲法
C.岗位分析法
D.上级估算法
【答案】:A
11、设我国某处A点的横坐标Y12m,则A点所在的6°带内的中央子午线度是()。
A.111°
B.114°
C.123°
D.117°
【答案】:A
12、一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织称为()。
A.创新型组织
B.学习型组织
C.发展型组织
D.应变型组织
【答案】:B
13、()是组织的核心功能。
A.凝聚功能
B.整合功能
C.管理功能
D.服务功能
【答案】:B
14、在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以()为最大原则。
A.社会效益
B.社会理性
C.经济效益
D.经济理性
【答案】:D
15、马克思认为,阶级的划分标准主要是()。
A.人们在生产关系中所处的地位
B.对生产资料的占有关系
C.在生产方式中所起的作用
D.领取社会财富的方式、数量
【答案】:B
16、在撰写评估报告的结果阶段,主要突出强调的是结果的()。
A.详尽性、扼要性
B.准确性、详尽性
C.客观性、准确性
D.客观性、扼要性
【答案】:C
17、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了()的重要性。
A.预测
B.决策
C.计划
D.联合
【答案】:A
18、在四种不同的薪酬策略中,企业最常用的方式是()。
A.滞后型策略
B.混合型策略
C.领先型策略
D.跟随型策略
【答案】:D
19、()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
A.硬性分配法
B.排队法
C.行为定点量表法
D.关键事件法
【答案】:C
20、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》,关于生态影响评价工作范围的说法,正确的是()。
A.评价范围为项目的占地区域
B.评价范围为项目的间接影响区域
C.评价范围为项目的直接影响区域
D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域
【答案】:D
21、物质层文化是组织文化的表层,它包括组织名称、()等。
A.责任制度
B.组织风气
C.文化设施
D.组织风俗
【答案】:C
22、()在于评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。
A.风险预测
B.风险分析
C.风险控制
D.风险评估
【答案】:D
23、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或()在人脑中的反映。
A.各个部分
B.个别部分
C.整体属性
D.全部属性
【答案】:B
24、正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
A.34小时
B.36小
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