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安全员进阶bi备康安安全培训试题详解

一、单选题（共10题，每题2分）

1.安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（）。

A.负有重要责任

B.负有全面领导责任

C.负有监督责任

D.负有辅助责任

2.以下哪种情形不属于工伤认定范围？（）

A.工作时间因工作原因受到事故伤害

B.工作时间前后在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害

C.工作时间因个人原因擅自离岗导致摔伤

D.工作时间因履行工作职责受到暴力伤害

3.火灾中，逃生时遇到浓烟应采取的正确姿势是？（）

A.头部向前，深呼吸快速前进

B.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前进

C.张开双臂，快速奔跑

D.登上窗台等待救援

4.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）

A.水基灭火器

B.干粉灭火器（ABC类）

C.泡沫灭火器

D.卤代烷灭火器（已淘汰）

5.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理文件不包括？（）

A.安全生产责任制文件

B.作业安全操作规程

C.员工安全教育培训记录

D.员工工资发放表

6.以下哪种行为不属于违章指挥？（）

A.强令工人冒险作业

B.指示工人正确佩戴劳防用品

C.未按规程进行设备操作

D.对违章行为进行处罚

7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告，报告内容包括？（）

A.事故发生时间、地点、人员伤亡情况

B.事故原因分析

C.事故处理措施

D.事故责任追究方案

8.职业病防治法规定，用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行定期职业健康检查，检查周期一般为？（）

A.每半年一次

B.每年一次

C.每两年一次

D.每三年一次

9.以下哪种情形属于重大危险源？（）

A.存放10吨易燃液体的储罐

B.存放50箱灭火器的库房

C.存放100本安全书籍的书架

D.存放20套劳防用品的柜子

10.安全生产事故调查处理的基本原则不包括？（）

A.客观公正原则

B.责任追究原则

C.经济补偿原则

D.整改落实原则

二、多选题（共5题，每题3分）

1.安全生产责任制的主要内容包括？（）

A.企业主要负责人安全职责

B.安全管理人员安全职责

C.各岗位员工安全职责

D.安全投入保障措施

E.违章处理规定

2.以下哪些属于重大事故隐患？（）

A.隐患排查治理制度不健全

B.特种设备未定期检验

C.员工未按规定佩戴劳防用品

D.危险作业未执行审批制度

E.安全出口堵塞

3.安全生产教育培训的主要内容包括？（）

A.安全生产法律法规

B.本单位安全生产规章制度

C.岗位安全操作规程

D.应急处置措施

E.个人收入情况

4.以下哪些属于职业危害因素？（）

A.生产性粉尘

B.振动

C.噪声

D.毒物

E.薪资水平

5.安全生产事故等级划分的主要依据包括？（）

A.事故死亡人数

B.直接经济损失

C.事故发生单位性质

D.事故影响范围

E.事故责任人员

三、判断题（共10题，每题1分）

1.安全生产许可证有效期届满，需要延期的，企业应当于有效期届满前30日内办理延期手续。（√）

2.安全生产标准化建设分为三级，一级最高，三级最低。（√）

3.工作场所的照明应保证足够的亮度，特殊作业场所应设置应急照明。（√）

4.生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，对排查出的事故隐患，应当及时采取措施消除。（√）

5.安全生产费用由企业按照规定提取，专款专用，不得挪作他用。（√）

6.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（√）

7.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触职业危害因素而引起的疾病。（√）

8.安全生产事故调查组由事故发生单位组织，并邀请有关主管部门和专家参加。（×）

9.生产经营单位发生生产安全事故，事故现场有关人员应当立即组织抢救，并保护现场。（×）

10.安全生产法规定，生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（√）

四、简答题（共4题，每题5分）

1.简述安全生产责任制的主要内容和作用。

答：安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，主要内容包括企业主要负责人、安全管理人员、各岗位员工的安全职责，以及安全投入保障措施、隐患排查治理制度、违章处理规定等。其作用是明确各方安全责任，落实安全管理措施，预防事故发生。

2.简述火灾逃生的基本原则。

答：火灾逃生基本原则包括：①保持冷静，判断火情；②用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前进；③不乘坐电梯，选择疏散通道