2025年 国开形考任务 个人与团队管理 形考任务3(客观题,10分)1 (2).docxVIP

2025年国开形考任务个人与团队管理形考任务3(客观题,10分)1(2)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在团队管理中，以下哪项不是有效沟通的关键要素？()

A.明确的信息传递

B.倾听与理解

C.情感表达

D.避免冲突

2.以下哪项不是团队领导者的职责？()

A.设定团队目标

B.分配工作任务

C.监督进度

D.做好个人工作

3.在团队建设活动中，以下哪项活动有助于提高团队成员之间的信任感？()

A.团队拓展训练

B.单独会议

C.团队竞赛

D.个人培训

4.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能水平

B.团队领导风格

C.组织文化

D.团队成员的年龄

5.在团队决策过程中，以下哪种方法有助于减少群体思维的影响？()

A.小组讨论

B.分组讨论

C.集体表决

D.单独投票

6.以下哪项不是团队冲突的积极影响？()

A.促进创新

B.提高团队凝聚力

C.增强团队成员的自我意识

D.降低工作效率

7.在团队管理中，以下哪项不是激励团队成员的方法？()

A.设定明确的绩效目标

B.提供培训和发展机会

C.强调团队成功的重要性

D.忽视团队成员的贡献

8.在团队管理中，以下哪项不是有效的团队建设策略？()

A.定期团队会议

B.团队拓展活动

C.个人主义文化

D.明确的团队目标

9.以下哪项不是团队领导者的关键技能？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.技术能力

D.亲和力

10.在团队管理中，以下哪项不是有效的团队绩效评估方法？()

A.个人绩效评估

B.团队绩效评估

C.绩效反馈会议

D.随机评估

二、多选题(共5题)

11.在团队管理中，以下哪些因素会影响团队绩效？()

A.团队成员的技能水平

B.团队领导风格

C.组织文化

D.团队成员的工作经验

E.团队目标设定

12.以下哪些方法是团队冲突管理的有效策略？()

A.直接沟通

B.避免冲突

C.合作解决

D.事实导向的讨论

E.调整团队结构

13.以下哪些是团队领导者的职责？()

A.设定团队目标

B.分配工作任务

C.监督进度

D.提供资源支持

E.管理团队冲突

14.在团队建设过程中，以下哪些活动有助于提高团队凝聚力？()

A.团队拓展训练

B.定期团队会议

C.团队竞赛

D.个人培训

E.团队文化塑造

15.以下哪些是影响团队沟通的因素？()

A.文化差异

B.个人风格

C.信息传递方式

D.团队规模

E.组织结构

三、填空题(共5题)

16.在团队管理中，明确团队的目标和期望是领导者必须完成的首要任务之一，这有助于提高团队的______。

17.有效的团队沟通要求团队成员之间能够______，以减少误解和冲突。

18.团队领导者在分配工作任务时，应考虑团队成员的______，以确保任务的合理分配。

19.在团队建设中，通过______活动可以增强团队成员之间的信任感和团队凝聚力。

20.团队冲突管理的一个关键原则是______，以寻求共赢的解决方案。

四、判断题(共5题)

21.团队领导者的主要职责是确保团队成员完成个人任务。()

A.正确B.错误

22.团队中的冲突总是有害的，应该尽量避免。()

A.正确B.错误

23.团队领导者的个人风格不会对团队绩效产生重大影响。()

A.正确B.错误

24.团队沟通中，非语言沟通比语言沟通更重要。()

A.正确B.错误

25.团队成员的个人目标应该完全与团队目标一致，否则会产生冲突。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述团队领导者在团队建设过程中的角色和职责。

27.如何有效地管理团队冲突，以减少其对团队绩效的负面影响？

28.在团队沟通中，为什么倾听和理解是如此重要？

29.团队激励有哪些常见的方法？

30.如何评估团队绩效？

2025年国开形考任务个人与团队管理形考任务3(客观题,10分)1(2)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】在团队管理中，有效沟通的关键要素包括明确的信息传递、倾听与理解以及情感表达，而避免冲突虽然重要，但