国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025-2025期末试题及答案(试.docxVIP

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025-2025期末试题及答案(试

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国劳动法规定，劳动者连续工作一年以上，可以享受带薪年休假。以下关于带薪年休假的表述，正确的是：()

A.每年至少享受5天带薪年休假

B.每年至少享受10天带薪年休假

C.每年至少享受15天带薪年休假

D.每年至少享受20天带薪年休假

2.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.参与民主管理权

B.休息休假权

C.获得劳动安全卫生保护权

D.从事违法活动权

3.根据《社会保险法》，以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.税收管理

4.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同应当具备的条款？()

A.劳动者姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.劳动者的违法记录

5.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解委员会的调解协议具有以下哪种法律效力？()

A.具有法律约束力，但可撤销

B.具有法律约束力，不可撤销

C.具有行政约束力，不可撤销

D.具有道德约束力，可撤销

6.根据《工伤保险条例》，以下哪项不属于工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因违反工作规定受到事故伤害的

D.在工作时间和工作场所内，因自然灾害受到事故伤害的

7.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的用人单位的义务？()

A.依法与劳动者订立书面劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.依法解除劳动合同

D.依法保障劳动者的民主权利

8.根据《社会保险法》，以下哪项不属于社会保险基金的管理原则？()

A.社会保险基金专款专用，任何单位和个人不得侵占或者挪用

B.社会保险基金收支两条线管理

C.社会保险基金结余可以用于其他用途

D.社会保险基金实行社会监督

9.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.遵守职业道德

C.保守国家秘密和商业秘密

D.从事违法活动

10.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.用人单位因经营困难需要裁减人员的

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，劳动者的基本权利包括哪些？()

A.参与民主管理权

B.休息休假权

C.获得劳动安全卫生保护权

D.获得劳动报酬权

E.参与企业分配权

12.以下哪些情形属于《劳动合同法》规定的劳动合同无效？()

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.涉及国家秘密的劳动合同

C.劳动者与用人单位未按照法律规定订立书面劳动合同的

D.劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的

E.劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定的

13.根据《社会保险法》，社会保险基金的筹集方式主要包括哪些？()

A.工资总额的缴纳

B.个人缴费

C.国家财政补贴

D.社会捐赠

E.企业自筹

14.以下哪些属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.审理劳动争议案件

C.参与制定劳动争议调解规则

D.提供劳动争议咨询

E.对劳动争议调解协议的履行情况进行监督

15.根据《工伤保险条例》，工伤认定应当符合哪些条件？()

A.在工作时间和工作场所内

B.因工作原因受到事故伤害或者患职业病

C.劳动者本人提出工伤认定申请

D.用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请

E.劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.《社会保险法》规定，社会保险基金实行社会统筹和个人账户相结合的制度。其中，

18.在劳动争议调解过程中，调解协议的达成应当遵循的原则包括：

19.根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，

20.《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同：

四、判断题(共5题)