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家政服务合同（保姆月嫂护工）2025年加班费计算标准

甲方（雇主）：_________身份证号：_________联系方式：_________

乙方（家政服务人员）：_________身份证号：_________联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家政服务（服务类型：_________，服务对象：_________）事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容与期限

1.1服务内容：乙方根据甲方要求，在服务期间提供以下服务：

（1）日常家务劳动，包括但不限于清洁卫生、衣物洗涤整理、厨房料理等；

（2）照顾服务对象的生活起居，包括但不限于喂食、换尿布、陪伴玩耍、协助就医等；

（3）其他双方约定的服务事项：_________。

1.2服务期限：本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/天。如需延长服务期限，双方应另行协商并签订书面协议。

第二条工作时间与地点

2.1工作时间：乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天，具体工作时段为每日______时至______时。法定休息日为每周______至______日。

2.2工作地点：甲方所在地，具体地址为：_________。

第三条服务报酬与支付

3.1服务报酬：

（1）乙方的服务报酬按______方式支付：

①月薪制：每月工资为人民币______元（大写：____________元整）。

②小时工制：每小时工资为人民币______元（大写：____________元整）。

③其他方式：_________。

（2）服务报酬计算基数为乙方的______工资标准，即上述约定的月薪或小时工资。

3.2支付方式：甲方应于每月______日前以______方式（现金/银行转账）将服务报酬支付给乙方。银行转账账户信息如下：

收款人姓名：_________账号：_________开户行：_________。

3.3加班费计算与支付：

（1）加班定义：

①法定节假日加班：指在国家规定的法定节假日乙方正常工作的时间。

②休息日加班：指在法定休息日乙方正常工作的时间。

③工作日加班：指在正常工作时间之外，经甲方同意或因工作需要乙方额外工作的时间。

（2）加班费计算方法：

①法定节假日加班费=加班工时×服务报酬计算基数×300%。

②休息日加班费=加班工时×服务报酬计算基数×200%。

③工作日加班费=加班工时×服务报酬计算基数×150%。

（3）加班工时记录：甲乙双方应根据实际情况，对加班工时进行记录，并经双方确认。甲方应妥善保存相关记录。

（4）加班费支付：甲方应于当月工资支付日随同工资一同支付法定节假日加班费，于次月______日前支付休息日加班费和工作日加班费。

3.4其他费用：服务期间产生的其他合理费用，如交通费、通讯费等，经甲方事先同意后，可由甲方承担，并在当月服务报酬中扣除，每月扣除金额不超过人民币______元。

第四条劳动保护与工作条件

4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作条件和生活条件（如适用）。

4.2甲方应保证乙方在服务期间的饮食、休息等基本权利。

4.3乙方应遵守甲方的合理规章制度，注意自身安全和甲方财产安全。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）监督乙方服务质量，对乙方工作提出合理化建议。

（2）根据工作需要，合理安排乙方工作时间及服务内容，但不得强制乙方加班。

（3）在合同履行过程中，如发现乙方无法胜任工作或违反合同约定，有权依据本合同规定解除合同。

5.2甲方的义务：

（1）按照本合同约定按时足额支付乙方服务报酬和加班费。

（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。

（4）保障乙方在服务期间的休息权利。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方的权利：

（1）获得约定的服务报酬和加班费。

（2）在法定节假日、休息日享受休息权。

（3）对甲方提出的合理化建议提出意见。

（4）拒绝甲方的不合理要求或强制加班。

6.2乙方的义务：

（1）按照合同约定提供全面、合格的家政服务。

（2）遵守国家法律法规和甲方合理规章制度，维护甲方家庭秩序和财产安全。

（3）服从甲方的合理工作安排，尽职尽责完成工作任务。

（4）爱护甲方的物品，如有损坏应照价赔偿。

（5）服务期间非因乙方故意或重大过失造成的甲方人员