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高频精选：工商管理考研真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略的核心是

A.资源配置

B.市场定位

C.竞争优势

D.目标设定

2.市场营销的核心是

A.交换

B.销售

C.需求

D.产品

3.管理的首要职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.下列属于非流动资产的是

A.应收账款

B.存货

C.固定资产

D.短期投资

5.财务管理的目标是

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.以上都是

6.人力资源管理的核心是

A.招聘

B.培训

C.激励

D.绩效管理

7.组织文化的核心是

A.价值观

B.行为准则

C.企业形象

D.规章制度

8.决策的第一步是

A.确定目标

B.收集信息

C.拟定方案

D.评估方案

9.控制的关键环节是

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.以上都是

10.创新的核心是

A.技术创新

B.制度创新

C.思维创新

D.产品创新

答案：1.C2.A3.A4.C5.D6.C7.A8.A9.C10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的基本职能包括

A.生产

B.营销

C.财务

D.人力资源

2.市场营销组合包括

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

3.管理的基本职能有

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.流动资产包括

A.货币资金

B.应收账款

C.存货

D.短期投资

5.财务管理的内容包括

A.筹资管理

B.投资管理

C.营运资金管理

D.利润分配管理

6.人力资源管理的职能有

A.规划

B.招聘

C.培训

D.薪酬管理

7.组织文化的结构包括

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

8.决策的方法有

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.经验决策方法

D.科学决策方法

9.控制的类型有

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

10.创新的类型有

A.技术创新

B.产品创新

C.市场创新

D.管理创新

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.AB9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.企业战略就是企业的长期计划。（）

2.市场营销就是推销产品。（）

3.管理就是对人的管理。（）

4.固定资产可以在一年内变现。（）

5.财务管理的目标是利润最大化。（）

6.人力资源管理就是招聘和培训员工。（）

7.组织文化对企业发展没有影响。（）

8.决策就是选择最优方案。（）

9.控制就是纠正偏差。（）

10.创新是企业发展的动力。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述企业战略的层次。

答：企业战略层次包括总体战略、业务战略和职能战略。总体战略决定企业整体方向；业务战略针对特定业务竞争；职能战略保障各职能有效运行。

2.简述市场营销的4P理论。

答：4P理论即产品、价格、渠道、促销。产品指满足需求的商品或服务；价格是消费者购买成本；渠道用于产品分销；促销是促进销售手段。

3.简述管理的基本原理。

答：包括系统原理、人本原理、责任原理、效益原理。系统原理注重整体；人本原理强调人的作用；责任原理明确职责；效益原理追求效益最大化。

4.简述财务管理的目标及其优缺点。

答：目标有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化。利润最大化直观但忽视风险等；股东财富最大化考虑股价等但受多种因素影响；企业价值最大化综合考虑较全面。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高企业的创新能力？

答：营造创新文化氛围，鼓励员工创新思维。加大研发投入，培养创新人才，加强产学研合作，关注市场需求变化，及时调整创新方向。

2.谈谈人力资源管理对企业发展的重要性。

答：合理配置人力资源，激发员工潜能，提高工作效率。吸引优秀人才，提升企业竞争力，促进企业文化传承与发展，保障企业战略目标实现。

3.怎样制定有效的企业战略？

答：分析内外部环境，明确自身优势劣势、机会威胁。确定战略目标，选择合适战略类型，制定实施计划并不断评估调整，确保战略有效可行。

4.论述市场营销在企业中的地位和作用。

答：是企业连接市场的桥梁，了解需求把握市场趋势。通过产品等策略满足需求，实现销售促进盈利。塑造企业形象，提高知名度美誉度，增强市场竞争力。