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安全生产法规知识竞赛题集及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某工贸企业未按规定进行安全生产教育和培训，导致员工缺乏安全意识。根据《中华人民共和国安全生产法》，该企业应承担何种法律责任？

A.警告

B.罚款或停产整顿

C.没收违法所得

D.刑事责任

2.某矿山企业井下作业场所的粉尘浓度超过国家标准，但未立即采取整改措施。依据《煤矿安全规程》，该企业负责人可能面临什么处罚？

A.警告函

B.暂扣安全生产许可证

C.行政拘留

D.刑事起诉

3.某化工企业储存易燃易爆物品的仓库未设置明显安全警示标志，依据《危险化学品安全管理条例》，应如何处理？

A.责令限期改正

B.罚款并追究刑事责任

C.停产整顿

D.由公安机关立案侦查

4.某建筑施工企业在高处作业时未配备安全带，导致工人坠落受伤。依据《建设工程安全生产管理条例》，该企业应承担什么责任？

A.医疗费用由员工自行承担

B.全部赔偿责任

C.部分赔偿责任

D.无需承担责任

5.某机械制造厂未对特种设备进行定期检验，依据《中华人民共和国特种设备安全法》，该企业可能面临什么处罚？

A.警告

B.罚款并停产整顿

C.没收设备

D.刑事起诉

6.某船舶公司在航行时未按规定配备救生设备，依据《中华人民共和国海上交通安全法》，该船长可能面临什么处罚？

A.警告

B.罚款并扣留船证

C.暂停执业

D.刑事起诉

7.某加油站员工在加油时未穿戴防静电服，依据《汽车加油加气站安全管理规定》，该员工可能面临什么后果？

A.警告教育

B.罚款并停业整顿

C.解除劳动合同

D.刑事起诉

8.某金属冶炼企业未设置高温作业防护设施，导致工人中暑。依据《高温作业安全卫生规范》，该企业应承担什么责任？

A.仅承担医疗费用

B.全部赔偿责任

C.部分赔偿责任

D.无需承担责任

9.某电力企业未按规定进行应急预案演练，依据《生产安全事故应急条例》，该企业可能面临什么处罚？

A.警告

B.罚款并追究刑事责任

C.停产整顿

D.由应急管理部门处罚

10.某纺织企业未对女职工进行经期保护措施，依据《女职工劳动保护特别规定》，该企业应如何处理？

A.警告教育

B.罚款并责令改正

C.解除劳动合同

D.刑事起诉

二、多选题（每题3分，共10题）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须保证安全生产投入，具体包括哪些方面？

A.安全设备设施购建

B.安全培训教育

C.应急救援器材配备

D.工伤保险缴纳

2.某矿山企业发生瓦斯爆炸事故，依据《煤矿安全规程》，事故调查组应重点调查哪些内容？

A.安全管理制度是否落实

B.瓦斯检测设备是否正常

C.员工是否经过安全培训

D.应急预案是否有效

3.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品储存仓库应满足哪些条件？

A.与周边建筑保持安全距离

B.设置明显安全警示标志

C.配备消防器材

D.安装视频监控系统

4.某建筑施工企业发生高处坠落事故，依据《建设工程安全生产管理条例》，应追究哪些责任？

A.企业负责人

B.项目经理

C.作业人员

D.安全管理人员

5.依据《中华人民共和国特种设备安全法》，特种设备使用单位应履行哪些职责？

A.定期检验

B.操作人员持证上岗

C.建立安全管理制度

D.配备应急救援器材

6.某船舶公司在航行时发生碰撞事故，依据《中华人民共和国海上交通安全法》，应重点调查哪些因素？

A.船长是否遵守航行规则

B.雷达设备是否正常

C.员工是否经过安全培训

D.应急预案是否有效

7.依据《汽车加油加气站安全管理规定》，加油站应配备哪些安全设备？

A.防静电设施

B.消防器材

C.可燃气体检测仪

D.应急救援设备

8.某金属冶炼企业发生高温中暑事故，依据《高温作业安全卫生规范》，应采取哪些防护措施？

A.设置高温作业休息区

B.提供防暑降温饮料

C.加强通风降温

D.限制工作时间

9.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应制定哪些应急预案？

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.应急演练计划

10.某纺织企业发生火灾事故，依据《女职工劳动保护特别规定》，应重点关注哪些问题？

A.女职工是否得到特殊保护

B.火灾原因是否与违规操作有关

C.应急疏散是否有序

D.应急救援是否及时

三、判断题（每题1分，共10题）

1.生产经营单位可以以安全培训费用不足为由，不组织员工进行安全培训。（×）

2.矿山企业井下作业场所的粉尘浓度超过国家标准，可以暂时不整改。（×）

3.危险化学品储存仓库可以