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网络安全实战型人才培养模式中的企业合作机制
引言
实战课程是网络安全实战型人才培养体系的核心组成部分，目的是通过仿真环境、模拟实验和实战项目等形式，使学生将所学的知识与技能应用于实际场景中，提升解决实际问题的能力。
网络安全实战型人才的考核标准应根据其能力要求进行科学设计，涵盖技术能力、应急响应能力、创新能力等多个方面。考核方式可以包括笔试、面试、实操测试、项目评审等多种形式，并结合具体工作岗位的需求进行定制化设计。考核过程要具有实际意义，能够真实反映人才在实际工作中的表现，并为其提供持续发展的方向与激励。
基础课程主要包括但不限于计算机科学基
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