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shl考试题库及答案25年

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在SHL（SAPHumanCapitalManagement）系统中，用于管理员工个人信息的模块是？

A.SAPERP

B.SAPSuccessFactors

C.SAPBusinessByDesign

D.SAPS/4HANA

答案：B

2.在SHL系统中，用于评估员工绩效的流程通常称为？

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.培训管理

D.招聘管理

答案：B

3.在SHL系统中，用于管理员工招聘流程的模块是？

A.SAPERP

B.SAPSuccessFactors

C.SAPBusinessByDesign

D.SAPS/4HANA

答案：B

4.在SHL系统中，用于管理员工培训计划的模块是？

A.SAPERP

B.SAPSuccessFactors

C.SAPBusinessByDesign

D.SAPS/4HANA

答案：B

5.在SHL系统中，用于管理员工薪酬和福利的模块是？

A.SAPERP

B.SAPSuccessFactors

C.SAPBusinessByDesign

D.SAPS/4HANA

答案：B

6.在SHL系统中，用于管理员工时间的模块是？

A.SAPERP

B.SAPSuccessFactors

C.SAPBusinessByDesign

D.SAPS/4HANA

答案：B

7.在SHL系统中，用于管理员工考勤的模块是？

A.SAPERP

B.SAPSuccessFactors

C.SAPBusinessByDesign

D.SAPS/4HANA

答案：B

8.在SHL系统中，用于管理员工职业发展的模块是？

A.SAPERP

B.SAPSuccessFactors

C.SAPBusinessByDesign

D.SAPS/4HANA

答案：B

9.在SHL系统中，用于管理员工离职的模块是？

A.SAPERP

B.SAPSuccessFactors

C.SAPBusinessByDesign

D.SAPS/4HANA

答案：B

10.在SHL系统中，用于管理员工入职的模块是？

A.SAPERP

B.SAPSuccessFactors

C.SAPBusinessByDesign

D.SAPS/4HANA

答案：B

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.在SHL系统中，以下哪些模块属于人力资源管理范畴？

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.培训管理

D.招聘管理

答案：A,B,C,D

2.在SHL系统中，以下哪些模块属于员工管理范畴？

A.员工信息管理

B.员工考勤管理

C.员工离职管理

D.员工入职管理

答案：A,B,C,D

3.在SHL系统中，以下哪些模块属于绩效管理范畴？

A.绩效评估

B.绩效目标设定

C.绩效反馈

D.绩效改进计划

答案：A,B,C,D

4.在SHL系统中，以下哪些模块属于薪酬管理范畴？

A.薪酬结构管理

B.薪酬调整

C.薪酬核算

D.薪酬发放

答案：A,B,C,D

5.在SHL系统中，以下哪些模块属于培训管理范畴？

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训实施

D.培训效果评估

答案：A,B,C,D

6.在SHL系统中，以下哪些模块属于招聘管理范畴？

A.招聘需求分析

B.招聘渠道管理

C.招聘流程管理

D.招聘效果评估

答案：A,B,C,D

7.在SHL系统中，以下哪些模块属于员工时间管理范畴？

A.工时管理

B.考勤管理

C.加班管理

D.休假管理

答案：A,B,C,D

8.在SHL系统中，以下哪些模块属于员工职业发展范畴？

A.职业规划

B.职业发展路径

C.职业培训

D.职业评估

答案：A,B,C,D

9.在SHL系统中，以下哪些模块属于员工离职管理范畴？

A.离职申请

B.离职面谈

C.离职手续办理

D.离职数据分析

答案：A,B,C,D

10.在SHL系统中，以下哪些模块属于员工入职管理范畴？

A.入职申请

B.入职面谈

C.入职手续办理

D.入职培训

答案：A,B,C,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.SHL系统是SAP公司的人力资源管理模块。

答案：正确

2.SHL系统主要用于管理员工招聘流程。

答案：正确

3.SHL系统主要用于管理员工薪酬和福利。

答案：正确

4.SHL系统主要用于管理员工绩效。

答案：正确

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