2025年员工健康检查制度汇编范本（10篇范文）.docxVIP

2025年员工健康检查制度汇编范本（10篇范文）

目录

1.健康检查制度内容是什么

2.健康检查规章制度

3.健康检查管理规定

4.员工健康检查制度范本（10篇范文）

作为公司的一项重要责任，我们致力于维护员工的健康。为此，我们建立了员工健康检查制度，旨在早期发现和预防潜在的健康问题，确保员工的福祉和工作效率。

内容是什么

1.定期体检：每年为全体员工提供一次全面的健康检查，包括但不限于血液检查、眼科检查、牙科检查以及常规的身体检查项目。

2.个性化关注：针对员工的年龄、性别和工作性质，提供定制化的检查方案，如办公室工作人员的视力检查，体力劳动者的骨骼健康检查等。

3.健康咨询：设立健康咨询服务，员工可就体检结果向专业医生咨询，获取个人健康建议和预防措施。

4.健康教育：定期举办健康讲座和工作坊，提高员工的健康意识和自我保健能力。

规章制度

1.所有员工必须参加年度健康检查，无特殊情况不得缺席，未参加者将被视为违反公司规定。

2.体检结果将严格保密，只有员工本人及指定医疗团队可以查看，公司管理层不会获取个人健康信息。

3.对于体检中发现的健康问题，员工需按照医生建议及时进行治疗，公司将提供必要的支持和协助。

管理规定

1.人力资源部负责组织和协调健康检查活动，确保流程顺利进行。

2.财务部门将承担体检费用，如有额外的医疗费用，将根据公司福利政策予以部分报销。

3.各部门经理应鼓励员工积极参与健康活动，并提供必要的工作调整，以便员工进行体检或遵医嘱休息。

请注意，此制度的实施旨在关爱每一位员工的健康，而非形成任何形式的压力。我们期待每位员工都能从中受益，共同营造一个健康、积极的工作环境。

员工健康检查制度范本

第1篇员工健康检查制度范本

(一)为促进员工健康加强预防疾病起见,特定本办法。

(二)本公司员工健康检查,以每年举办一次为原则,有关检查事项由人事室办理。

(三)_光摄影由人事室与防疾中心接洽时间,请派巡回车至公司或工厂办理。经防病中心通知必须进一步检查者,应前住指定医院摄大张_光片,以助判断疾病。

(四)一般检查由人事室负责与市立医院接洽时间,分别至该医院接受检查。工厂由人事组接洽医师至厂内检查。

(五)有关费用概由各部门负担。

(六)经检查结果有疾病者,应早期治疗,如有严重病况时,由公司令其停止继续工作,返家休养或往劳保指定医院治疗。

(七)人事室每届年终,应依检查表作成疾病名称、人数及治疗情形等统计,以作有效措施及卫生改善的参考。

第2篇as公司员工职业健康检查制度

第一条、为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据有关法规,制定本制度。

第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。

第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。

员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。

第八条、劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。

第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。

第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条、公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。

第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

第3篇公司员工职业健康检查制度3

公司员工职业健康检查制度(三)

第一条为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据有关法规,制定本制度。

第二条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条月公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。

第四条公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查