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2026年滨州市教育系统引进高校优秀毕业生（113名）历年真题库

第一部分单选题(100题)

1、社会主义职业道德的核心规范中，第（）层次所反映的是社会的公共利益，而不是各行各业从业人员的自身利益。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

【解析】本题考查道德。社会主义职业道德的核心规范体系的核心主体部分包括三个层次，其中第二层次是各行各业共同遵守的五项基本规范。即爱岗敬业、诚信守信、办事公道、服务群众、奉献社会。这五项基本规范是介于社会主义职业道德核心规范，与具体行业道德规范之间的职业行为准则。既概括了各行各业职业道德的共同特点，同时也是对各行各业提出的共同要求。第二层次所反映的是社会的公共利益，而不是各行各业从业人员的自身利益，它是为人民服务核心规范的具体化。故本题选B。

2、下列公文的标题及使用文种对应不恰当的是（）。

A.《南陵县政府关于表彰2017年先进工作单位的通知》

B.《关于司机李某开车去芜湖市区的通报决定》

C.《南陵县农村工作会议纪要》

D.《中华人民共和国财政部公告》

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，表彰先进工作单位可以使用通知这一公文。B项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。该选项中用了两个文种。C项正确，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。农村工作会议可以用纪要。D项正确，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。财政部可以用公告宣布重要事项等。本题为选非题，故正确答案为B。

3、采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是（）。

A.问题制造者

B.问题规避者

C.问题寻求者

D.问题解决者

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。从管理控制的视角看，“亡羊补牢，为时未晚”属于反馈控制。反馈控制是指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。可知，符合这种管理方式是问题解决者。故本题选D。

4、我国刑法规定的时效是指（）。

A.检查机关提起公诉的期限

B.司法机关对犯罪分子追究刑事责任的有效期限

C.公安机关办理刑事案件的期限

D.人民法院审判案件的期限

【答案】：B

【解析】本题考查刑法。追诉时效，是刑法规定的追究犯罪人刑事责任的有效期限。在此期限内，司法机关有权追究犯罪人的刑事责任；超过了此期限，司法机关就不能再追究刑事责任。因此，超过追诉时效，意味着不能行使量刑权与行刑权，因而导致刑罚消灭。故本题选B。

5、下列不属于公文发文办理程序的是（）。

A.登记

B.印制

C.核发

D.催办

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A、B、C三项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》规定：“发文办理主要程序有：复核、登记、印制、核发和分发。”D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》规定：“收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。”本题为选非题，故正确答案为D。

6、在工程招标项目中，某事业单位工作人员小李和小唐二人存在违规违纪行为，且在后期接受单位调查过程中，小李单方面销毁相关证据。现二人违规违纪证据确凿，需接受处分，则：

A.小李应当从重处分

B.小李和小唐均从重处分

C.小李和小唐受一样的处分

D.小唐应当从轻处分

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位常识。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条，有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条，有下列情形之一的，应当从轻处分：（一）主动交代违法违纪行为的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。题干中小李单方面撕毁相关证据，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条第二款，小李应该从重处分。而小唐既没有从重处分的情形，也没有从轻处分的情形，按照正常规定处理。故本题选A。【解析拓展】《事业单位工作人员处分暂行规定》其它常考知识点如下：知识点一：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条，处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。知识点二：根据《事业单位工作人员处分暂行规定