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无固定期限合同签订条件

一、引言：无固定期限合同的意义与核心价值

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。它并非“终身合同”或“铁饭碗”，而是通过模糊具体终止时间的方式，为劳动关系注入稳定性，既保障劳动者职业安全感，也促使用人单位更注重人才培养与长期投入。在劳动关系领域，无固定期限合同的签订条件是连接劳动者权益保护与企业用工自主权的关键纽带。明确这些条件，既能帮助劳动者在适当时机主动主张权利，也能指导用人单位规范用工管理，避免因违法操作引发劳动纠纷。本文将围绕法律规定与实务场景，系统梳理无固定期限合同的签订条件，为劳资双方提供清晰的行动指引。

二、法定强制签订的三