2024年江苏江南农村商业银行股份有限公司常州市前黄支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docxVIP

2024年江苏江南农村商业银行股份有限公司常州市前黄支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.江苏江南农村商业银行股份有限公司常州市前黄支行在招聘中，对毕业生的专业要求是否严格？()

A.严格

B.不严格

C.根据岗位需求

D.无要求

2.新员工入职后，通常需要进行多长时间的专业培训？()

A.1周

B.2周

C.1个月

D.3个月

3.该行员工的基本工资构成中，以下哪一项不包括在内？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.股票期权

4.该行员工的工作时间是如何安排的？()

A.朝九晚五，双休日休息

B.朝九晚五，每周工作六天

C.朝九晚六，每周工作五天

D.朝九晚五，每周工作七天

5.该行对于员工的绩效考核采用哪种方式？()

A.年度考核

B.季度考核

C.月度考核

D.随时考核

6.该行员工晋升的主要依据是什么？()

A.学历

B.职业资格证书

C.工作表现

D.老板喜好

7.该行提供哪些员工福利？()

A.五险一金

B.带薪年假

C.定期体检

D.以上都是

8.该行员工培训的内容主要包括哪些方面？()

A.银行业务知识

B.客户服务技巧

C.风险管理

D.以上都是

9.该行招聘流程中，面试通常安排在哪个阶段？()

A.笔试之后

B.简历筛选之后

C.初试之后

D.报名之后

10.该行对于新员工的试用期是多久？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.无固定期限

二、多选题(共5题)

11.江苏江南农村商业银行股份有限公司常州市前黄支行在招聘过程中，以下哪些是求职者需要准备的材料？()

A.个人简历

B.身份证复印件

C.学历证书

D.职业资格证书

E.推荐信

12.该行在员工培训中，以下哪些内容是重点？()

A.银行业务知识

B.客户服务技巧

C.风险管理

D.遵守法律法规

E.企业文化

13.以下哪些因素可能会影响求职者在招聘过程中的竞争力？()

A.学术成绩

B.实习经验

C.社会实践

D.个人技能

E.职业规划

14.该行员工福利政策中，以下哪些是常见的福利项目？()

A.五险一金

B.带薪年假

C.员工体检

D.节日慰问金

E.培训机会

15.以下哪些是江苏江南农村商业银行股份有限公司常州市前黄支行在招聘中重视的素质？()

A.良好的沟通能力

B.团队合作精神

C.责任心

D.学习能力

E.抗压能力

三、填空题(共5题)

16.江苏江南农村商业银行股份有限公司常州市前黄支行在2024年秋季校园招聘中，招聘的岗位主要集中在______、______和______等部门。

17.新员工入职后，该行通常会安排______天的专业培训，以确保其能够快速融入工作环境。

18.该行员工的基本工资构成中，包括______、______和______等部分。

19.该行员工享受的福利待遇包括______、______和______等，旨在提高员工的幸福感和忠诚度。

20.该行对于员工的绩效考核采用______的方式，以促进员工的工作积极性和业务能力的提升。

四、判断题(共5题)

21.江苏江南农村商业银行股份有限公司常州市前黄支行在秋季校园招聘中，只接受应届毕业生的申请。()

A.正确B.错误

22.该行员工在试用期内，享受与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

23.该行员工晋升通道单一，只有通过内部选拔才能晋升。()

A.正确B.错误

24.该行在员工培训方面，主要依靠外部培训机构。()

A.正确B.错误

25.该行员工的绩效考核结果，将直接影响到年终奖的发放。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述江苏江南农村商业银行股份有限公司常州市前黄支行在校园招聘中，对求职者综合素质的要求。

27.在员工培训方面，江苏江南农村商业银行股份有限公司常州市前黄支行有哪些特色措施？

28.请解释江苏江南农村商业银行股份有限公司常州市前黄支行如何保障员工的职业发展空间。

29.在绩效考核中，江苏江南农村商业银行股份有限公司常州市前黄支行如何平衡员工的工作绩效与团队合作？

30.请说明江苏江南农村商