2025辽宁朝阳双塔区招考社区工作者后备人选20人历年真题库含答案解析(夺冠).docxVIP

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2025辽宁朝阳双塔区招考社区工作者后备人选20人历年真题库

第一部分单选题(100题)

1、我国水资源的特点是()。①水资源的人均、单位面积占有量不丰富②水资源地区分布不均③南多北少④年际和季节变化很大,水旱灾害频繁

A.①②

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

【答案】:C

【解析】本题考查国情社情。我国水资源的特点是水资源地区分布不均,南多北少,东多西少,相差悬殊。水资源总量很大,但人均、单位面积占有量不丰富;且年际和季节变化很大,水旱灾害频繁。故本题选C。

2、党政机关对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,适宜采用的公文文种是()。

A.通知

B.命令

C.决定

D.通告

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选C。

3、人体是由化学元素组成的,按含量不同,可分为宏量元素和微量元素两大类。以下选项中有关人体内微量元素阐述错误的是()。

A.缺镁是导致人类智力障碍的主要原因

B.缺铁是导致贫血最主要的原因之一

C.碘是甲状腺素的重要组成部分

D.缺锌可能会导致厌食症

【答案】:A

【解析】本题考查科技。A项错误,人体缺镁可能导致镁缺乏症,会出现神经肌肉反应性过高,抑郁淡漠等神经系统失调,进一步会有心律失常或心电图改变,同时可以查到血钙、血钾的改变。B项正确,铁元素是构成人体必需的微量元素之一,缺铁会影响到人体的健康和发育,最大的影响是会导致缺铁性贫血。C项正确,碘元素是人体必需的微量元素之一。碘主要通过甲状腺素发挥生理功能。D项正确,锌元素是人体代谢必需微量元素之一,是脑细胞生长的关键,对人体多种生理功能起到重要作用,能加速人体的生长发育。缺锌会导致食欲不振、生发发育速度慢、注意力分散、视力下降、受伤后血难止住、伤口恢复较慢等症状。故本题选A。

4、关于公民出生国籍的规定,我国采用的原则是()。

A.承认双重国籍原则

B.血统主义原则

C.出生地主义原则

D.以血统主义为主、出生地主义为辅的原则

E.以出生地主义为主、为血统主义辅的原则

【答案】:D

【解析】本题考查宪法。A项错误,根据《国籍法》第三条规定:“中华人民共和国不承认中国公民具有双重国籍。”B、C、E项错误,D项正确,根据我国国籍法的规定,我国采取的是以血统主义为主,以出生地主义为辅的原则。具体为根据《国籍法》第四条规定:“父母双方或一方为中国公民,本人出生在中国,具有中国国籍。”第五条规定:“父母双方或一方为中国公民,本人出生在外国,具有中国国籍;但父母双方或一方为中国公民并定居在外国,本人出生时即具有外国国籍的,不具有中国国籍。”第六条规定:“父母无国籍或国籍不明,定居在中国,本人出生在中国,具有中国国籍。”故本题选D。

5、组织内部建立以价格为核算标准的指标对部门进行绩效评价和考核是属于()。

A.官僚控制系统

B.市场控制系统

C.文化控制系统

D.产出控制系统

【答案】:D

【解析】本题考查控制。A项:官僚控制就是利用规则、法规、权威、层级、书面文件、标准或其他官僚主义机制;来进行行为标准化和评估业绩。官僚规则和程序的主要目的是标准化并控制员工的行为。官僚控制系统是组织最为普遍和常用的,其中财务控制、人力资源控制和生产作业控制最为关键。B项:运用外在的市场机制来建立控制体系所采用的标准的一种控制方法。C项:文化控制是通过共享价值观、共同愿望、共同的行为标准等其他与组织文化相关的因素对组织中的个人和群体施以控制。通过文化控制可以实现由被动管理到自我管理的演进,加强组织文化建设是文化控制的关键措施。组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。D项:产出控制基于对定量数据的测定、如销售额、财务或生产记录等。这两类控制是不能相互代替的。产出控制用来提供工作成绩的证明,但是当工作成绩已众所周知而需要用个人观察的方法来提高效率时,就应该进行行为控制。在确定大型、复杂的组织以及这些组织内部主要的下属单位的工作成绩时,最常使用

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