2024年赣州银行股份有限公司南江支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docxVIP

2024年赣州银行股份有限公司南江支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.赣州银行股份有限公司南江支行秋季校园招聘的主要目的是什么？()

A.扩大银行规模

B.培养和引进人才

C.提高银行知名度

D.增加银行市场份额

2.以下哪项是赣州银行股份有限公司南江支行招聘的基本条件之一？()

A.具有丰富的金融行业工作经验

B.本科及以上学历

C.具有良好的外语沟通能力

D.具有银行高级职称

3.在赣州银行股份有限公司南江支行，员工绩效评估的主要依据是什么？()

A.员工的工作时间

B.员工的业绩表现

C.员工的职位级别

D.员工的年龄和性别

4.赣州银行股份有限公司南江支行对员工职业道德的要求包括哪些方面？()

A.诚实守信，保守秘密

B.团结协作，积极进取

C.敬业爱岗，追求卓越

D.以上都是

5.以下哪项不属于赣州银行股份有限公司南江支行提供的员工福利？()

A.带薪年假

B.健康体检

C.期权激励

D.生日慰问

6.赣州银行股份有限公司南江支行员工晋升的途径有哪些？()

A.绩效考核晋升

B.职位轮换晋升

C.外部招聘晋升

D.以上都是

7.在赣州银行股份有限公司南江支行，员工培训的主要内容包括哪些？()

A.专业技能培训

B.通用技能培训

C.企业文化培训

D.以上都是

8.以下哪项是赣州银行股份有限公司南江支行企业文化建设的重要方面？()

A.创新研发

B.环保责任

C.企业社会责任

D.企业文化建设

二、多选题(共5题)

9.赣州银行股份有限公司南江支行在校园招聘中，对以下哪些能力特别看重？()

A.团队协作能力

B.沟通表达能力

C.解决问题的能力

D.创新思维

E.耐心和毅力

10.以下哪些是赣州银行股份有限公司南江支行员工培训的主要目标？()

A.提升专业技能

B.增强职业素养

C.优化知识结构

D.培养团队精神

E.促进个人发展

11.在赣州银行股份有限公司南江支行，以下哪些是员工绩效评估的考核指标？()

A.工作效率

B.工作质量

C.团队贡献

D.个人成长

E.客户满意度

12.赣州银行股份有限公司南江支行在员工福利方面提供了哪些项目？()

A.带薪年假

B.健康体检

C.生日慰问

D.退休金计划

E.节日福利

13.以下哪些是赣州银行股份有限公司南江支行企业文化的核心价值观？()

A.诚信

B.专业

C.创新

D.共赢

E.持续改进

三、填空题(共5题)

14.赣州银行股份有限公司南江支行秋季校园招聘的报名截止日期是______。

15.赣州银行股份有限公司南江支行在校园招聘中，笔试成绩占总成绩的______比例。

16.赣州银行股份有限公司南江支行对员工的培训计划通常包括______、______和______三个阶段。

17.在赣州银行股份有限公司南江支行，员工绩效评估结果分为______、______、______和______四个等级。

18.赣州银行股份有限公司南江支行鼓励员工参与社会公益活动，以体现其______的企业社会责任。

四、判断题(共5题)

19.赣州银行股份有限公司南江支行秋季校园招聘的对象仅限于在校大学生。()

A.正确B.错误

20.赣州银行股份有限公司南江支行在员工培训中，不鼓励员工参加外部进修。()

A.正确B.错误

21.在赣州银行股份有限公司南江支行，员工的加班费按照法定标准支付。()

A.正确B.错误

22.赣州银行股份有限公司南江支行对员工的绩效评估只关注工作成果。()

A.正确B.错误

23.在赣州银行股份有限公司南江支行，员工的福利待遇在全国同行业中处于领先水平。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述赣州银行股份有限公司南江支行在人才培养方面的具体措施。

25.赣州银行股份有限公司南江支行如何确保员工在工作中能够保持良好的职业道德？

26.请说明赣州银行股份有限公司南江支行如何平衡工作与员工生活？

27.赣州银行股份有限公司南江支行在员工晋升方面有哪些具体的政策和流程？

28.赣州银行股份有限公司南江支行如何处理员工之间的矛盾和冲