2024年广发银行股份有限公司大庆东风支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docxVIP

2024年广发银行股份有限公司大庆东风支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.广发银行股份有限公司大庆东风支行在秋季校园招聘中，主要面向哪些专业背景的学生？()

A.经济管理类

B.金融工程类

C.法律类

D.所有专业背景

2.以下哪项不属于广发银行股份有限公司大庆东风支行招聘的基本条件？()

A.具有良好的道德品质和职业操守

B.全日制本科及以上学历

C.具备较强的计算机操作能力

D.具有丰富的银行工作经验

3.广发银行股份有限公司大庆东风支行秋季校园招聘的笔试科目通常包括哪些？()

A.行测、英语、专业知识

B.英语、数学、计算机基础知识

C.综合能力测试、专业知识、英语听说

D.行测、写作、面试技巧

4.在广发银行股份有限公司大庆东风支行秋季校园招聘中，面试环节的主要目的是什么？()

A.测试应聘者的专业知识

B.评估应聘者的沟通能力和团队合作精神

C.了解应聘者的家庭背景和成长经历

D.检验应聘者的实际工作能力

5.广发银行股份有限公司大庆东风支行提供的员工培训有哪些形式？()

A.在岗培训、脱产培训、网络培训

B.实习生培训、新员工培训、在职培训

C.行业知识培训、金融法规培训、业务技能培训

D.职业素养培训、团队建设培训、领导力培训

6.以下哪项不属于广发银行股份有限公司大庆东风支行员工福利待遇的一部分？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险

B.工资、奖金、绩效工资

C.年假、病假、产假

D.免费早餐、健身房、员工餐厅

7.广发银行股份有限公司大庆东风支行对于新员工的试用期通常有多长？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.根据岗位不同而不同

8.在广发银行股份有限公司大庆东风支行，员工的职业发展路径有哪些？()

A.业务员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理

B.客户经理、客户经理助理、高级客户经理、资深客户经理

C.业务员、客户经理、团队经理、高级经理

D.客户经理、高级客户经理、资深客户经理、行长

9.广发银行股份有限公司大庆东风支行对于员工的绩效考核有哪些指标？()

A.业务量、客户满意度、团队合作

B.业务量、客户满意度、工作时长

C.业务量、业绩奖金、加班时长

D.业务量、工作时长、请假次数

二、多选题(共5题)

10.广发银行股份有限公司大庆东风支行在招聘过程中，以下哪些行为是符合职业道德的？()

A.公平竞争，不歧视任何应聘者

B.诚实守信，如实提供个人信息

C.保守商业秘密，不泄露面试内容

D.积极沟通，尊重应聘者个人意愿

11.广发银行股份有限公司大庆东风支行秋季校园招聘的笔试内容通常涉及哪些领域？()

A.行测能力测试

B.英语水平测试

C.金融专业知识测试

D.法律法规知识测试

E.计算机操作能力测试

12.广发银行股份有限公司大庆东风支行在员工培训方面提供了哪些支持？()

A.在职培训课程

B.脱产培训机会

C.行业内部研讨会

D.在线学习平台

E.1对1导师辅导

13.广发银行股份有限公司大庆东风支行对于员工的考核主要包括哪些方面？()

A.工作绩效

B.客户满意度

C.团队合作能力

D.个人发展潜力

E.职业道德表现

14.广发银行股份有限公司大庆东风支行员工福利包括哪些内容？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险

B.工资、奖金、绩效工资

C.带薪年假、病假、产假

D.员工体检、节日福利

E.住房补贴、交通补贴

三、填空题(共5题)

15.广发银行股份有限公司大庆东风支行秋季校园招聘的笔试时间通常安排在每年的__。

16.在广发银行股份有限公司大庆东风支行，新员工的试用期通常为__个月。

17.广发银行股份有限公司大庆东风支行员工福利中包括__，用以保障员工的身体健康。

18.广发银行股份有限公司大庆东风支行对于员工的绩效考核，其中一项重要指标是__，以衡量员工的工作效率。

19.广发银行股份有限公司大庆东风支行鼓励员工参加各类培训，以提升其__。

四、判断题(共5题)

20.广发银行股份有限公司大庆东风支行秋季校园招聘只接受应届毕业生的应聘。()

A.正确B.错误

21.广发银行股份有限公司大庆东风支行秋季校园招聘的笔试成绩是唯一决定是否进入面试的依据。()

A.正确B.错误

22.广发银行股份有限公司大庆东风