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平安人力测评题库及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给分析
C.薪酬福利设计
D.人力资源政策制定
答案：C
2.以下哪种绩效评估方法最适合用于评估团队绩效？
A.360度评估
B.目标管理法（MBO）
C.关键绩效指标（KPI）
D.行为锚定评分法（BARS）
答案：B
3.在招聘过程中，以下哪一项是无效的筛选工具？
A.面试
B.背景调查
C.心理测试
D.求职信
答案：D
4.以下哪种激励理论强调员工内在动机的重要性？
A.双因素理论
B.
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