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2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试题（备用卷）附答案.docx

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    2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试题（备用卷）附答案

    单选题（共320题）

    1、(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。

    A.能位匹配法

    B.主观判断法

    C.综合加权法

    D.立即排除法

    【答案】B

    2、()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

    A.咨询型模式

    B.系统型模式

    C.阿什里德模式

    D.持续发展型模式

    【答案】C

    3、需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。

    A.说明法

    B.百分率法

    C.减分考评法

    D.区间赋分法

    【答案】A

    4、WAI和（）有关。

    A.岗位

    B.能

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