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安全职责试题及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.安全生产责任制的核心是()
A.企业领导负责制B.员工安全教育培训C.安全检查与隐患排查D.安全规章制度建设
【答案】A
【解析】安全生产责任制的核心是企业领导负责制,明确各级领导对安全生产的责任。
2.以下哪种行为不属于违章操作?()
A.未佩戴安全帽进入施工现场B.按规定使用个人防护用品C.隐瞒工作场所的安全隐患D.超负荷使用设备
【答案】B
【解析】按规定使用个人防护用品是正确的行为,其他选项均为违章操作。
3.火灾发生时,以下哪种逃生方法是错误的?()
A.用湿毛巾捂住口鼻B.沿疏散楼梯向下疏散C.乘坐电梯逃生D.到阳台等待救援
【答案】C
【解析】火灾发生时不应乘坐电梯逃生,可能因断电被困。
4.安全生产中的“三不伤害”原则不包括()
A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备
【答案】D
【解析】“三不伤害”原则包括不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
5.以下哪种设备是用于防止触电事故的?()
A.隔离开关B.漏电保护器C.电压表D.电流表
【答案】B
【解析】漏电保护器是用于防止触电事故的重要设备。
6.安全生产标准化建设的主要目的是()
A.提高企业安全生产管理水平B.减少安全生产投入C.推行安全生产责任D.取代安全检查
【答案】A
【解析】安全生产标准化建设的主要目的是提高企业安全生产管理水平。
7.以下哪种情况不属于重大事故隐患?()
A.有限空间作业未进行通风检测B.特种设备未定期检验C.消防通道堵塞D.日常小工具使用不当
【答案】D
【解析】日常小工具使用不当不属于重大事故隐患。
8.安全生产教育培训的主要目的是()
A.提高员工安全意识B.减少事故发生C.完成培训任务D.提高生产效率
【答案】A
【解析】安全生产教育培训的主要目的是提高员工安全意识。
9.以下哪种行为不属于安全生产违法行为?()
A.强令冒险作业B.违规操作设备C.提供安全防护用品D.隐瞒事故情况
【答案】C
【解析】提供安全防护用品是正确的行为,其他选项均为安全生产违法行为。
10.安全生产事故调查处理的主要目的是()
A.明确事故原因B.分清事故责任C.提出整改措施D.以上都是
【答案】D
【解析】安全生产事故调查处理的主要目的是明确事故原因、分清事故责任、提出整改措施。
二、多选题(每题2分,共10分)
1.安全生产责任制的主要内容包括()
A.安全生产目标B.安全生产责任C.安全生产措施D.安全生产考核
【答案】A、B、C、D
【解析】安全生产责任制的主要内容包括安全生产目标、安全生产责任、安全生产措施、安全生产考核。
2.安全生产检查的内容包括()
A.安全设施设备B.安全管理制度C.员工安全意识D.隐患排查治理
【答案】A、B、C、D
【解析】安全生产检查的内容包括安全设施设备、安全管理制度、员工安全意识、隐患排查治理。
3.安全生产教育培训的形式包括()
A.课堂教学B.案例分析C.实践操作D.专题讲座
【答案】A、B、C、D
【解析】安全生产教育培训的形式包括课堂教学、案例分析、实践操作、专题讲座。
4.安全生产事故应急处理的基本原则包括()
A.快速反应B.统一指挥C.保护人员D.减少损失
【答案】A、B、C、D
【解析】安全生产事故应急处理的基本原则包括快速反应、统一指挥、保护人员、减少损失。
5.安全生产标准化建设的基本要求包括()
A.组织机构B.安全管理制度C.安全设施设备D.员工安全教育培训
【答案】A、B、C、D
【解析】安全生产标准化建设的基本要求包括组织机构、安全管理制度、安全设施设备、员工安全教育培训。
三、填空题(每题2分,共10分)
1.安全生产责任制的核心是______负责制。
【答案】企业领导
2.安全生产中的“三不伤害”原则包括不伤害自己、______、______。
【答案】不伤害他人;不被他人伤害
3.安全生产标准化建设的主要目的是______。
【答案】提高企业安全生产管理水平
4.安全生产事故调查处理的主要目的是______、______、______。
【答案】明确事故原因;分清事故责任;提出整改措施
5.安全生产教育培训的主要目的是______。
【答案】提高员工安全意识
四、判断题(每题1分,共10分)
1.安全生产责任制的核心是员工负责制。()
【答案】(×)
【解析】安全生产责任制的核心是企业领导负责制。
2.安全生产中的“三不伤害”原则包括不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。()
【答案】(√)
3.火灾发生时,应乘坐电梯逃生。()
【答案】(×)
【解析】火灾发生时不应乘坐电梯逃生,可能因断电被困。
4.安全生产标准化建设的主要目的是减少安全生产投入。()
【答案】(×)
【解析】安全生产
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