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高频精选：金管与管理学考研真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.组织中最基本的协调工作是

A.人际协调

B.组织协调

C.团队协调

D.部门协调

3.控制工作的关键步骤是

A.拟定标准

B.衡量成效

C.纠正偏差

D.总结经验

4.管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为

A.直线型组织结构

B.扁平式组织结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

5.领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

6.按照计划所涉及的范围，计划可分为

A.生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划

B.上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划

C.专项计划、综合计划

D.长期计划、中期计划、短期计划

7.管理的核心是

A.决策

B.领导

C.激励

D.处理好人际关系

8.泰罗的科学管理理论出现在

A.19世纪末20世纪初

B.20世纪30年代

C.20世纪40年代

D.20世纪60年代

9.下列哪项不属于企业文化的层次结构

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.管理层

10.组织文化具有

A.较强的创新性，打破传统观念和价值体系

B.独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性

C.在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化

D.以不变应万变，始终保持稳定性

答案：1.A2.A3.C4.B5.A6.B7.D8.A9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

2.下列属于计划工作原理的有

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

3.下列属于非确定型决策方法的有

A.乐观决策法

B.悲观决策法

C.折衷决策法

D.后悔值决策法

4.下列属于组织文化功能的有

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.辐射功能

5.下列属于领导方式理论的有

A.专制式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.权变型领导

6.下列属于控制类型的有

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

7.下列属于组织设计原则的有

A.目标统一原则

B.分工协作原则

C.权责一致原则

D.集权与分权相结合原则

8.下列属于管理的经济方法特点的有

A.利益性

B.关联性

C.灵活性

D.平等性

9.下列属于人力资源管理职能的有

A.人力资源规划

B.招聘与选拔

C.培训与开发

D.绩效管理

10.下列属于企业战略层次的有

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.竞争战略

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.计划是管理的首要职能。（）

3.决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。（）

4.组织变革的阻力是直接的、公开的。（）

5.领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（）

6.控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。（）

7.管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。（）

8.管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（）

9.企业文化的核心是企业的精神层。（）

10.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

答案：1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述决策的原则。

决策遵循的是满意原则，而非最优原则。要使得决策达到最优，必须